企业招聘

锦州市国有资本投资运营（集团）有限公司

2027年度选拔“双一流”院校青年人才公告

一、企业简介

锦州市国有资本投资运营（集团）有限公司（以下简称“国投集团”）系锦州市人民政府国有资产监督管理委员会监管的市属国有企业，主要承担国有资本投资运营职能，主责主业涵盖电力生产、电力营销、新能源开发及建筑环境与能源应用工程（暖通）等领域，是服务锦州能源保障、推动国有资本布局优化和产业转型升级的重要市属国有企业。

为深入实施人才强企战略，加强青年人才储备，培养一支高素质、专业化的国企干部队伍，根据《锦州市市属国有企业选拔培养“双一流”院校青年人才实施办法（试行）》（锦组通字〔2026〕10号）、《锦州市市属国有企业选拔培养“双一流”院校青年人才实施细则（试行）》（锦国资党〔2026〕62号）、《锦州市市属国有企业2027年度选拔“双一流”院校青年人才工作计划》和《关于规范市属国有企业劳动用工及员工招聘工作的指导意见》（锦国资〔2025〕189号）有关要求，结合国投集团电力生产、电力营销、新能源开发及建筑环境与能源应用工程（暖通）等主责主业发展需要、年度用工计划和劳动用工需求，集团拟开展2027年度“双一流”院校青年人才选拔工作。

本次拟公开选拔青年人才2名。现将有关事项公告如下：

二、招聘原则

坚持党管人才、政治引领，把政治标准放在首位，确保青年人才选拔工作正确政治方向；坚持服务战略、精准引才，紧扣集团主责主业和产业结构发展布局；坚持公开、平等、竞争、择优，规范选拔程序，强化监督问责；坚持人岗相适、注重实效，以能力、业绩、贡献为导向；坚持政策衔接、叠加赋能，全面对接我市人才引育政策，采取考核与考察相结合的方法，择优录取。

三、岗位需求及任职条件

（一）岗位需求与选拔指标

本次拟公开选拔“双一流”院校青年人才2名。具体岗位名称、专业要求、学历学位及资格条件详见《锦州市国有资本投资运营（集团）有限公司2027年选拔“双一流”院校青年人才岗位需求明细表》（附件）。

（二）选拔范围

1.选拔引进范围为部分国内高校本科及以上学历应届毕业生（《高校名单》以上级单位公布名单为准，共147所）。

2.应届毕业生是指当年毕业的国家统一招生的普通高校毕业生；国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为两年）未落实工作单位，其档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的，可按应届高校毕业生对待，但需提供《未就业证明》。

（三）报名条件

1.基本条件

（1）具有中华人民共和国国籍；

（拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（3）具有良好的政治素养和道德品行，能够服从组织安排。

2.资格条件

（1）具有大学本科及以上文化程度；其中，具有硕士及以上学历学位的考生本科阶段须为统招毕业生；

（2）年龄在18周岁以上，其中：大学本科毕业生年龄不超过30周岁，硕士研究生年龄不超过35周岁，博士研究生年龄不超过40周岁；

（3）具有正常履行职责所需的身体条件和心理素质；

（4）具有符合岗位要求的专业条件；

（5）中共党员（含预备党员）、担任过班干部及以上学生干部、获得过校级以上综合性表彰奖励的优先。

3.有下列情形之一的，不接受报名

（1）曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的；

（2）现役军人，在读的非应届毕业生；

（3）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（4）被开除中国共产党党籍的；

（5）处于受处分期间（刑事、治安处罚期间）或者未满影响期限的；

（6）与劳动关系所在单位存在劳动纠纷，尚未解决的；

（7）本人或家庭成员及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的人员；

（8）被开除、辞退或解聘的人员；

（9）国家法律法规规定不得聘用为国有企业工作人员的其他情形。

报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

（四）岗位薪酬待遇

工作薪酬：执行集团统一工资制度，实行相应岗位薪酬标准和福利待遇，缴纳“五险二金”。符合我市人才政策条件的，按规定叠加享受相关人才政策待遇，具体如下：

1.青年人才到市属企业工作累计满1年，年度考核优秀的，博士研究生可直接聘任到市属企业（集团）中层正职岗位，硕士研究生可直接聘任到市属企业（集团）中层副职岗位，如所在企业没有岗位空缺，由上级单位统筹安排。

2.生活补贴。博士研究生、硕士研究生、本科毕业生分别按每人每月2000元、1100元、900元的标准发放为期3年的生活补贴。

3.居住补贴。博士研究生、硕士研究生、本科毕业生分别按每人每月700元、500元、200元的标准发放为期3年的居住补贴。

4.购房补贴。青年人才试用期满转正且在企业工作8年内购买商品房，享受购房补贴。青年人才取得房屋不动产权证书后，由用人单位分两次发放，其中购房当年发放总额的40%，在企业工作满8年后发放剩余的60%。补贴标准为博士研究生1000元/平方米，每人（户）补贴面积最高限额120平方米；硕士研究生800元/平方米，每人（户）补贴面积最高限额100平方米。已发放的“居住补贴”需在申请资金额度中扣除。

5.助学贷款代偿。为青年人才代偿助学贷款，签订聘用合同后，由用人单位分两次发放，入职当年发放总额的40%，在企业工作满8年后发放剩余的60%。金额最高2.4万元，低于2.4万元的，按照实际获得的助学贷款金额进行代偿。

6.青年人才除享受上述政策外，新入职3年内，在锦州市区内无住房的，市属企业可结合实际，视情给予青年人才安排免费公寓。

7.青年人才由于工作表现考核不合格、考学、调出、被取消聘用资格等个人原因，未能在企业工作满8年的，需要退回购房补贴和助学贷款代偿资金，并全额返还企业。

8.青年人才入职后试用期为6个月，试用期满经考核合格的办理正式入职手续，签订不少于3年的劳动合同。试用期期间薪酬待遇按照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定执行。

四、选拔工作流程

（一）发布公告

招聘公告通过“北拓森途”公众号发布，同时结合进校宣传在相关“双一流”院校适时发布。

（二）网络报名

1.报名网址：jzgt2026.zhiye.com

2.报名时间：2026年10月30日9:00-11月30日18:00，逾期不再接受报名。本次选拔谢绝电话及现场报名，每人限报1个岗位。

3.报名材料：

（1）当年毕业的应届毕业生报名时上传的附件材料包括：二代居民身份证正反面；学信网查询的《教育部学籍在线验证报告》；在校期间成绩单；加盖学校（学院）公章的在校证明；硕、博士研究生需提供上一学历层次的毕业证书和学位证书。

（2）非当年毕业的应届毕业生报名时上传的附件材料包括：二代居民身份证正反面复印件；学信网查询的《教育部学历证书电子注册备案表》；本科及以上学历的毕业证书和学士及以上学位证书；由档案管理部门出具的《未就业证明》（其中档案仍保留在毕业院校的，《未就业证明》由毕业院校毕业生就业指导部门或省高校毕业生就业指导中心出具；档案已转到县（市、区）级及以上政府人事、教育部门所属人才服务机构或毕业生就业工作机构保管的，《未就业证明》由相应的档案保管部门出具）。

（3）报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致；报考人员根据所学专业按专业对口的原则报考；辅修的第二学位只有学位证书、没有毕业证书的，不能以辅修第二学位所学的专业报考；具有高校、国家承认学历及学位的双专业毕业证书、双学位证书的，其中一个专业符合招聘岗位要求的，可以报考。

（三）资格审查

根据招聘条件及应聘人员提交的应聘材料进行资格审查，资格审查贯穿选拔和引进全过程。一经发现应聘人员不符合报考要求或弄虚作假的，随时取消其应聘资格。招聘项目组将通过电话、短信等方式通知审查通过者参加考核，未通过者不再另行通知。

（四）考核安排

考核采取面试方式进行，重点对应聘人员的政治素养、专业知识、业务能力、岗位匹配度和分析解决问题能力等情况进行考核。考核满分为100分，保留两位小数计算，合格分数线为70分，未达到合格分数线的，不予聘用。考核结束后，按岗位计分排序，考核成绩即为应聘人员总成绩，根据考核成绩从高到低的顺序，按招聘计划1:1的比例确定拟聘人员名单。

考核的具体时间、地点和相关事宜将以短信和电话的形式另行通知，考生需确保电话畅通，若有未能接通者，视为自动放弃面试机会。

（五）背景调查

拟聘人员需在签订《三方协议》或上岗前进行背景调查，通过本人授权后进行包括身份、学历、征信等信息核查。如经调查第一人选基本合格，一般不再调查其他人选。如果第一人选的背景调查不合格或放弃，则可能会出现岗位缺额，并启动递补程序。考察合格者，确定为拟聘人员。

（六）入职体检

拟聘用人员需到三级甲等以上医院进行体检，体检工作参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等有关规定组织实施，体检费用自理。如因拟聘用人员体检不合格或拟聘用人员放弃而出现岗位缺额，按考核成绩依次递补。

（七）结果公示

经企业内部决策程序后，就拟聘人员的基本情况、拟聘职位等在“北拓森途”公众号进行公示，公示期3个工作日。

（八）试用和录用

1.经公示无疑义的拟聘人员，按照有关规定经上级单位备案后统一安排上岗。

2.拟聘人员须服从用人单位岗位安排，否则不予聘用。

3.拟聘人员按规定实行试用期制度，试用期为6个月。试用期满考核合格的，办理正式入职手续；考核不合格的，解除与其劳动关系。

五、相关说明

1.资格审查从报名开始，贯穿于选拔全过程，如发现应聘人员材料与事实不符，取消聘用资格。

2.报考人员自报名至录用期间，应确保报名时所填报的通讯方式畅通，以便联络。因所留通讯方式不畅导致的后果，由报考人员自行负责。

3.对考生信息和所提交的应聘材料严格保密，不作他用，恕不退还。

4.本次选拔工作秉持公开、公平、公正的原则，由集团纪委监察部、法务事务部对选拔工作全过程进行监督。

5.本次选拔的考核工作委托第三方公司组织实施，对应聘者因轻信虚假招聘、虚假培训造成的损失，或因查看转载信息造成的一切报考失误，由应聘者本人自行负责。

6.国投集团人力资源部有权根据工作需要调整选拔指标及选拔条件，并对本次选拔工作享有最终解释权。

7.未尽事宜，按照《锦州市市属国有企业选拔培养“双一流”院校青年人才实施细则（试行）》（锦国资党〔2026〕62号）有关规定执行；国家和省、市另有规定的，从其规定。

选拔工作项目组咨询电话：024-22813104

电话咨询时间：工作日9:00-11:30，13:30-17:00

附件：《锦州市国有资本投资运营（集团）有限公司2027年选拔“双一流”院校青年人才岗位需求明细表

锦州市国有资本投资运营（集团）有限公司

2026年10月30日