职位信息

招聘简章

国家电力投资集团有限公司

2027年应届毕业生招聘简章

一、关于我们

国家电力投资集团有限公司（简称“国家电投集团”）是中央直接管理的特大型国有重要骨干企业，肩负保障国家能源安全的重要使命。

截至2026年8月底，国家电投集团资产规模2.2万亿元，员工13万人，所属二级单位70家，总装机3.13亿千瓦，其中清洁能源装机占比74.85%。

国家电投集团具有三个鲜明特点：

清洁发展快，经过十余年的绿色低碳转型发展，清洁能源装机2.34亿千瓦，清洁能源装机占比74.85%，成为全球最大的清洁能源发电企业。

产业结构好，是我国第一家拥有光伏发电、风电、核电、水电、煤电、气电、生物质发电等全部发电类型的能源企业。煤、电、铝、路、港上下游一体化协同发展，率先推动煤电联营、水光互补、绿电炼铝等产业融合模式。

创新责任重，同时牵头负责“大型先进压水堆核电站”“重型燃气轮机”两个国家科技重大专项，承担近百项国家和地方部署的关键自主攻关任务，承担54个国家和省部级创新平台建设任务。

国家电投集团以“创造绿色价值”为使命，以“绿色、创新、融合，真信、真干、真成”为核心价值观，聚焦高质量发展主题，加快推动“均衡增长战略”落实落地，铸卓越产品，强卓著品牌，当创新龙头，立治理标杆，以“矢志创一流，奋斗八百亿”的决心，力争2030年建成世界一流清洁能源企业，实现“4688”经营发展目标，为推进中国式现代化贡献国家电投集团力量。

二、职业发展与薪酬福利

具有行业竞争力的薪酬福利。

国家电投集团构建了责能定薪、按绩取酬、能绩调薪的全面薪酬激励体系，让员工清晰的感受到自己的付出与回报，并定期开展薪酬水平对标，确保整体薪酬水平在所在行业和地区具有较高竞争力和吸引力。

国家电投集团为每一位员工搭建从入职到退休的完整福利保障体系，根据政策按照高标准缴纳“六险二金”；购买补充医疗保险、大病救助等让员工不会因病致贫；缴纳企业年金，增加员工退休后的收入。员工可享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、病事假、探亲假、护理假等多样化假期；提供员工餐厅、公寓宿舍、员工班车、文体设施、健身器材、图书馆等各项生活保障设施；建立了“3+2+2”员工关心关爱体系，分别开展生活关爱、健康关爱和职业发展与工作环境关爱等3项具体举措；针对特困职工和重点人群（十类特殊职工），开展专项关心关爱行动；搭建两个平台，一个是“SPIC-家园”平台，确保基层职工诉求“一键直达”集团党组；另一个是“心能源”心理关爱平台，为员工提供专业心理咨询、测评、疏导、团辅等服务，建立积极的心理体验，倡导科学的生活方式。

多元化发展的广阔路径。

清晰的职业发展规划助力成为高潜人才，构建经营管理、专业技术、操作技能职业发展三通道，根据自己的职业理想选择进入任一通道，三年新员工培养规划，持续赋能，提升核心能力和工作绩效。

培优计划。

面向重点高校的优秀毕业生，优先录用到国家电投集团各项事业发展紧缺的关键岗位，定位为国家电投集团科技攻关、经营管理人才的储备力量。科技培优计划以能源行业科学家、顶尖专家、卓越工程师、工程技术专家作为培养目标，建立适应融入期、专业学习期、深化研究期、考察验收期四个阶段的培养计划，助力员工快速成长为青年科技带头人。经管培优计划以高级经营管理人才为培养目标，通过适应融入期、轮岗锻炼期、专业深耕期、考察验收期四阶段系统培养，助力员工快速成长为经营管理骨干人才。

三、招聘专业

理工类专业

（包括不限于）

人文社科类专业

（包括不限于）

四、招聘安排

校园宣讲（2026年9月-11月）—国聘网简历投递—简历筛选—在线考试—面试—录用通知—办理入职

五、招聘方式

以网申为主，请登录国聘网国家电投集团专场（https://spic2027.iguopin.com）查询岗位详情及投递简历。本招聘专区为国家电力投资集团有限公司发布2027届校园招聘信息的唯一官方网站，未授权其他网站、社交媒体、个人或机构发布任何招聘信息，不收取报名费、中介费、手续费、资料费等任何费用。如通过校园宣讲会、综合招聘会等方式现场投递简历，建议同时在线网申。