企业招聘

工艺

5

岗位职责：

1、负责组件制程工艺参数的调试确认，生产现场的工艺检查、工艺指导、工艺监督以及问题处理；

2、负责生产现场的过程质量管控，不良品分析及新产品、新工艺技术的推广；

3、负责生产过程的数据收集与分析，为采取纠正预防措施或质量改进提供依据，把控产品及过程质量改善。

任职要求：

1、本科及以上学历，化学、应用化学、化学工程与技术、材料类、自动化类、新能源类等理工科相关专业；

2、具有较强沟通、协调能力，有一定的科研项目申报或专利申请经验者优先。

12-23W

盐城

设备

6

岗位职责：

1、负责设备维修、保养，现场突发设备故障的解决，保障部门质量指标和设备运行指标双达成；

2、负责重大设备的调试及安装，完善主要设备的操作保养规程，确保设备正常运行生产；

3、负责设备重大异常调查分析以及部门设备的备品配件确定、计划、保障、检验。

任职要求：

1、本科及以上学历，机械类、自动化类、电气类等理工科相关专业；

2、熟悉电路、设备运行、PLC基础原理知识，并熟练掌握CAD软件的使用；

3、具有较强沟通、协调能力，工作勤勉不怠、积极进取。

12-23W

厂务

2

岗位职责：

1. 负责公司电气、消防、暖通系统的安全运行及稳定，保障生产运行稳定；

2. 落实执行公司级各体系标准的要求，负责设施动力系统的全面预防维护，节能降耗并持续改善；

3. 推动公司厂务设施运行体系文件实施落地，确保厂务各系统的稳定运行，持续自主创新并优化改善。

任职要求：

1、在校本科及以上学历，电气类、建筑环境与能源动力工程、安全工程等理工科相关专业；

2、精通厂务各模块理论原理、法律法规及系统专业知识；

3、工作认真、忠诚守信、高度责任感和保密意识，乐于沟通与协调。

12-23W

组件质量

2

岗位职责：

1. 负责公司来料品质的管控，来料品质异常的调查分析、确认以及反馈，异常样品的收集；

2. 组件出货过程中确保产品质量有效控制，通过监督和管控提升仓库等部门质量改善的积极性，促进产品质量提升；

3. 依据公司质量方针开展各类质量活动，建立健全质量管理体系各项制度、流程，并在过程中监督执行；

4. 组件质量部、内部计量体系等其他业务模块的协同和适时轮岗。

任职资格：

1、本科及以上学历：质量类、电气类、机械类、自动化类等理工科相关专业；

2、具备较强的沟通能力、计划与执行能力，并精通电脑操作。

12-23W

质量管理

2

岗位职责：

1. 负责执行公司质量战略，推行公司质量文化，落实公司质量管理制度，完成公司质量要求；

2. 负责对公司初期投产阶段、量产阶段新产品、新材料的可靠性进行不同等级的监管，做好产品可靠性的失效预防及失效处理；

3. 负责识别订单合同及技术附件中质量相关条款与内部标准的差异并进行偏离汇总管理及应对预案分析。

任职资格：

1、本科及以上学历：质量类、电气类、机械类、自动化类等理工科相关专业；

2、具备较强的沟通能力、计划与执行能力，并精通电脑操作。

12-16W

工艺整合

3

岗位职责：

1、负责工艺标准化的整合推行以及新产品、新材料方面导入的支持、试验、异常问题处理；

2、负责组件新项目内外部门对接，材料导入、数据等业务支持；

3、统筹数据整理，分析差异及问题改善点，推广亮点改善并落地。

任职要求：

1、本科及以上学历，半导体、化学类、材料类、电气类等理工科相关专业；

2、良好的沟通表达能力，工作认真、细致、严谨，工作原则性强，具有较好抗压能力。

12-16W

安环

2

岗位职责：

1、协助部门开展日常安全生产巡检、专项安全检查工作。

2、协助维护安全生产管理制度、操作规程的落地执行。

3、安全环境部内部职业健康、消防等其他业务模块的协同和适时轮岗。

任职要求：

1. 本科及以上学历，理工科类专业；

2. 良好的沟通表达能力，工作认真、细致、严谨，工作原则性强，具有较好抗压能力。

8-16W

人力

1

岗位职责：

1. 依据公司战略发展规划，开展部门组织架构和定岗定编梳理工作。

2. 依据人员需求计划，结合岗位要求和任职资格，开展人才招募、面试、录用等工作，并对员工职业周期内的员工关系开展协同工作。

3. 结合生产经营，开展公司内部、跨公司、外部单位的人员调配工作，开展灵活用工储备和落实等具体工作。

4. 人力资源部内部人才发展、薪酬、考勤、绩效等其他业务模块的协同和适时轮岗

任职要求：

1. 校本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先；

2. 熟练使用 Office 办公软件；

3. 良好的沟通表达能力，工作认真、细致、严谨，工作原则性强，具有较好抗压能力。

8-16W

财务

3

岗位职责：

1. 依据生产经营计划，开展预算/成本/税务/费用等财务工作，并完成相关财务报表的编制。

2、财务相关数据分析，对经营过程中的各项成本、制费等数据指标开展分析，财务指标指导经营。

任职要求：

1、本科及以上学历：会计学、财务管理、审计、财政学等相关专业，掌握基础财务会计知识；

2、熟练使用 Office 办公软件；

3、工作认真、细致、严谨，工作原则性强，具有较好抗压能力。

8-16W

信息

1

岗位职责：

1、负责光伏场景 AI 算法方案设计、模型调优与落地，包含视觉检测、大模型 Agent、RAG 知识库、时序预测等；

2、完成模型训练、效果验证及部署对接，参与知识图谱与本体构建；

3、对接业务挖掘AI 需求，迭代优化算法指标，输出技术文档，完成技术预研沉淀。

任职要求：

1. 本科及以上学历，计算机、人工智能、自动化、电子信息、数学等相关专业；

2. 良好的沟通表达能力，工作认真、细致、严谨，工作原则性强，具有较好抗压能力。

8-16W

1

岗位职责：

1、深入业务和用户场景，挖掘AI 提效、流程自动化优化机会点。

2、将业务侧模糊AI 诉求拆解为清晰的问题定义、用户需求与产品落地方案。

3、负责AI 项目上线后的日常运营，收集用户反馈，跟进问题闭环，持续迭代产品体验。

任职要求：

1. 本科及以上学历，专业不限；

2. 良好的沟通表达能力，工作认真、细致、严谨，工作原则性强，具有较好抗压能力。

8-16W

法务

1

工作职责

1、负责公司各类合同、协议、函件的起草、审核、修订及法律风险评估，对接相关部门提供法律咨询；

2、协助部门领导制定和完善公司的各项法务/合规制度，并推进合规管理及相关制度的落地和执行，定期进行法律合规培训；

3、协助部门完成日常诉讼/仲裁/争议案件的材料准备工作；

4、完成日常合同用印管理及其他日常法律事务相关工作。

任职资格

1、本科及以上学历，法学相关专业；

2、良好的沟通表达能力，工作认真、细致、严谨，工作原则性强，重视合同风险和合规管理风险，具有较好抗压能力。

3、法律知识扎实，熟悉民法典、劳动合同法、民事诉讼法等法律体系。

8-16W