贵州OPPO 2027届校园招聘
少年有信，志领未来
贵州OPPO 2027届校园招聘
【公司介绍】
贵州OPPO（贵州瑞仁泰通电子商贸有限公司）是负责OPPO产品系列在贵州市场的营销管理、品牌落地工作，集团以高效的组织、优质的人才队伍和成熟的营销管理能力，不断深耕于西南区域及海外销售市场，并积极探索线上线下业务新模式。
敢于追求极致、持续创造惊喜，这就是我们的品牌精神！世界看我，一切由你，OPPO与你一起预见未来！
集团业务版图:贵州、四川、重庆、西藏、意大利、埃及、尼日利亚、突尼斯、阿尔及利亚、秘鲁、摩洛哥等。
【在招岗位】
① 营销管理培训生
薪资：年包12w-13w
一、工作内容-区域轮岗阶段
·销售目标管理：做好区域内销售目标的分解，跟进，问题处理
·团队管理：招聘、培养、辅导，做好一线导购团队的战斗力打造
·经销商平台关系维护：做好客户维护及定期拜访，了解客户需求，落地公司客户管理制度，提供有效的销售解决方案。
零售品牌氛围提升包括品牌形象维护、阵地抢占，旺季活动组织、消费者服务体验提升等方面的内容。
【培养目标】3年培养为独当一面的区域负责人，作为一个二级分公司的经营负责人，80+人的团队规模。
【培养路径】入职→新人培训→销售实战→门店管理→区域管理→职能线轮岗→定岗发展（区域经理/职能线经理）
二、任职要求
1、形象端正、性格开朗，善于表达，能快速与人建立链接并融入团队
2、有较高的成功愿望，热爱挑战，不畏难
3、乐意带领他人达成结果，渴望发挥自己的影响力
4、具备较好的逻辑思维能力、总结提炼能力
4、有学生干部或社团以及其他活动的组织运营、社会实践活动等相关经历者优先；
5、贵州范围内服从公司分配。
②零售管理培训生
年包 10-11w
一、岗位简介
1、从门店一线学习销售与经营管理，通过自身岗位实践及标杆带教，快速从【单个店铺】到【多店管理】，逐步成长为管理上亿流水规模业务的零售管理者。
2、通过门店实践，逐步掌握并优化门店SOP管理方法，包括人员团队管理、商品运营管理、线上引流等维度，提升综合零售管理能力。
二、管培生培养计划
【清晰的培养规划】（符合721原则）
·70%的实践：一线实战，经验是在实践中掌握
·20%的带教：优秀导师全生命周期带教
·10%的赋能：行业讲师定期课程赋能
【快速晋升通道】“加速度”的人生价值实现平台
·培养目标：3年培养为过亿体量的体验店零售管理者，或全省零售方案职能专家
·安排路径：入职→新人培训→销售实战→单门店管理兼职能→区域多门店管理→定岗发展（体验店零售管理/中后台零售职能）
三、我们期待你
1、27届应届生，26届优秀者可投递本科及以上学历，专业不限；
2、有审美，形象端正，有网感，关注热点事件，有敏锐的营销嗅觉
3、表达能力强，口才好，性格开朗，愿意公众场合表达自己
4、注重细节，数据敏感，责任心强
5、有较高的成功愿望，有进取心，热爱挑战，不畏难
6、有学生干部或社团以及其他活动的组织运营、社会实践活动等相关经历者优先
【以上岗位福利待遇】
五险一金、专业培训、交通补贴、通讯补贴、出差补贴、带薪年假、年终红包、生日礼包、节日礼包、内购优惠、团建活动
五、面试流程
简历投递→初筛→一面→二面→测评→终面→offer及签约
解锁投递方式
投递邮箱：gzoppohr@scdaxin.cn
Tips：可添加HR微信投递，了解岗位更多信息~
贵州招聘负责人：白老师 13765425978（微信同号）