企业招聘

图拉斯2026届春季校园招聘

诺华2026校园招聘

诺华2026校园招聘一、公司介绍诺华是全球领先的医药健康企业，专注于创新药物的研发、生产与推广，业务涵盖创新药、仿制药和眼科保健等领域，致力于通过科学引领医药未来，改善人类生活质量。二、招聘岗位 研发培训生 ◦ 职位介绍：从事药物发现、临床研究、注册事务等研发相关支持工作。 学历要求：2026届硕士、博士研究生，生物科学、药学、化学、医学等相关专业。营销培训生 ◦ 职位介绍：从事产品市场策略、医学信息沟通、市场准入等相关工作。...

美团2026年春季校园招聘

美团2026年春季校园招聘一、公司介绍美团是一家中国领先的生活服务电子商务平台，业务覆盖餐饮、外卖、酒店旅游、电影、休闲娱乐等多个领域。二、招聘岗位招聘对象：面向2026届毕业生补招，及2027届毕业生实习 岗位类别：覆盖技术、产品、商业分析、运营、金融、零售、职能、市场营销、设计、销售、客服和支持等10大类、100余种岗位 北斗计划：面向全球招募尖端校园科技人才，聚焦大模型基座与应用、自动驾驶、无人机等前沿技术 零售管培生计划：...

字节跳动2026春季校园招聘

字节跳动2026春季校园招聘一、公司介绍字节跳动是一家全球化的互联网科技公司，旗下拥有抖音、TikTok、今日头条、飞书、火山引擎等多款产品 二、招聘岗位招聘对象：2026届全球高校毕业生（毕业时间：2025年9月-2026年8月） 岗位类别：本次春招8大职类全面开放 技术研发类：客户端开发、前端/后端开发、测试开发、算法、运维工程师等。产品与运营类：产品经理、运营专员、游戏策划等。市场与设计类：市场营销、视觉/交互设计。职能支持类：...

国家电力投资集团2026届春季校园招聘

国家电力投资集团2026届春季校园招聘 一、公司介绍国家电力投资集团有限公司是中央直接管理的特大型国有重要骨干企业，由中国电力投资集团公司与国家核电技术有限公司于2015年5月重组成立，肩负保障国家能源安全的重要使命。截至2026年1月底，集团资产规模近2万亿元，员工13万人，总装机2.88亿千瓦，清洁能源装机占比74.22%二、招聘岗位 • 招聘对象：国内及境外2026届高校毕业生• 专业需求： ◦ 理工类：电气类、能源动力类、核工程类、...

思摩尔国际2026春招及实习生招聘

思摩尔国际2026春招及实习生招聘 一、企业概况 思摩尔国际（SMOORE）聚焦雾化传输、医疗、美容等领域，2020年在港交所上市。截至2025年12月31日，企业全球员工超23000人，产品远销国家近90个，海外营收占比超90%；累计研发投入超82亿元，累计全球申请专利超11000项。二、招聘对象 毕业时间为2025年9月-2026年7月的本硕博应届毕业生和2027届及之后毕业的在校生。 三、招聘岗位 （一）面向博士：自动化电气工程师、材料工程师。 （二）...

中船集团 ​广船国际2026春季校招+暑期实习

【国防军工】【先进制造】中船集团广船国际2026春季校招+暑期实习广船国际有限公司是中国船舶集团有限公司所属骨干军工企业，始建于1954年成立的广州造船厂，前身为1914年创建的“广南船坞”，1993年在上海、香港两地上市。总部位于粤港澳大湾区几何中心、国家级自由贸易区广州市南沙区，地处中国三大造船基地之一的龙穴造船基地，是中国华南地区极具规模的现代化综合船舶造修企业。广船国际是国家高新技术企业、工信部认定的“工业产品绿色设计示范企业”...

国贸股份2026届春季全球校园招聘

国贸股份2026届春季全球校园招聘 一、企业简介厦门国贸集团股份有限公司(简称“国贸股份”)是国有控股上市公司，始创于1980年，为《财富》世界500强国贸控股集团的核心成员企业，聚焦供应链管理核心主业，积极拓展健康科技新兴业务。国贸股份秉承“链通产业共创价值”的使命和“一流引领、真实担当、奋斗为本、共创共享"的核心价值观，致力于成为领先的全球产业链组织者。目前已设立50余家境外分支机构及投资企业，与全球170多个国家和地区建立了业务往来，...

佳能（中国）2026校园招聘

佳能（中国）2026校园招聘一、公司简介佳能(中国)核心定位:植根中国，成为一家传递“感动”和“笑容”的公司，深耕中国市场二十余载，以专业实力与用心服务，赢得中国消费者的信赖与尊敬。1997年3月佳能(中国)有限公司成立，全面负责中国市场的销售业务。目前已建成华北、华东、华南三大区域总部在内的13个分支机构，形成了覆盖全国的销售与服务网络。业务涵盖影像系统、办公、产业设备及智能IT解决方案等领域，并在不断拓展符合中国消费者需求的新业务。...

格力市场新锐计划26届春招

格力市场新锐计划26届春招一、公司优势格力总部在珠海，本身就有地理家用优势，更重要的是平台，入职前对格力平台更多是感官认知，了解到格力是行业标准的制定者，入职后才切实感受到平台的重要性，公司提供的资源可以让我们在业务上更加得心应手。格力为新员工提供“公司一部门一科室一个人”四级培训，帮助大家从企业文化到业务技能再到综合能力全面提升，实现理论结合实际的转变。我目前跟进东南亚市场，尽管宏观环境挑战重重，但我们依旧逆势而上，...