李宁集团2026宁锐星校园招聘
李宁集团
2026宁锐星校园招聘
一、公司简介
李宁集团是由“体操王子”李宁先生在1990年创立的专业体育品牌公司。公司拥有完善的品牌营销、研发、设计、制造、经销及零售能力，以经营李宁品牌专业及休闲运动鞋、服装、器材和配件产品为主，目前已在中国建立庞大的零售分销网络和供应链管理体系，并在电商与数字化领域不断追求创新与突破。李宁集团于2004年6月在香港成功上市(股票编号:02331.HK)，是第一家在港股上市的内地体育用品公司。
（一）产品创新与品质保障
多年来，李宁始终坚持以科技创新驱动产品升级，以设计美学引领潮流表达。2025年，李宁飞电6Elite获评“年度最佳国产顶级竞速跑鞋”，赤兔9Pro获“最佳国产竞速训练跑鞋”认可;户外核心科技面料斩获ISPO趋势TOP10及SELECTION精选奖，万龙甲冲锋衣入选工信部“十大类纺织创新精品”;烈骏ACE3.0与ULTRALIGHT2025篮球鞋入选“上海设计100+”，宁铠防撞裤摘得红点概念设计奖、法国设计奖金奖等多项国际大奖。
（二）品牌影响力提升
李宁深耕中国体育事业，长期支持多项重大赛事，助力全民健身与青少年体育发展。2025年，李宁再度成为中国奥委会官方合作伙伴，围绕奥林匹克日、世运会、米兰冬奥会等关键节点，传播奥运精神与体育文化，荣获“时代传媒年度IP营销创新案例”“2025体育产业年度营销品牌”等荣誉。
（三）企业经营管理实力
李宁持续推进数字化转型，构建智慧零售全域数字化经营体系，荣获腾讯智慧零售“全场大奖”;在企业管理层面，连续获得Extel亚洲最佳管理团队评选中的“最受尊崇企业”“最佳投资者关系企业”称号。
（四）雇主品牌打造
李宁坚持“以人为本”，打造有温度、有成长性的组织生态，荣获“大学生喜爱的雇主品牌”“2025典范雇主”“中国最佳雇主”等权威奖项，持续吸引青年人才加入，共筑未来。
二、项目介绍
宁锐星管培生计划是李宁培养未来管理人才与专业骨干的战略性人才项目，旨在面向青年人才，寻找怀揣潜力、认同李宁文化的优秀毕业生。通过系统化的培养路径与多元化的岗位实践，助力人才在产品、商品、供应链、设计、研发等核心职能领域快速成长，成为推动李宁迈向全球领先体育品牌的关键力量。
三、成长支持
（一）专属升级指南
管理序列&专业序列双通道发展，满足不同职业追求
0.5年入职培养+1年定岗实战+持续梯队考察，稳步进阶
跨职能、跨品类轮岗学习拓宽业务视野
（二）360°成长护航
带教导师1v1指导，制定个性化学习地图
半年期答辩交流人清晰反馈成长路径
专属HRBP关注成长动态助力平稳过渡
（三）多元暖心关怀
行业内具有竞争力的基本薪资，薪资水平逐步提升
六险一金、员工体检、通讯补助、餐饮补助
年节礼金、公司品牌内购优惠等超暖心福利
四、任职资格
2026届国内外院校本科及以上毕业生(部分研发/职能岗位要求硕士)
（一）专业要求:视岗位而定，包括但不限于工业设计、服装工程、纺织工程、化学工程、物流管理、统计类、数学类等。
（二）能力素质:热爱体育运动，积极主动，擅于与人沟通与团队协作，结果导向强，并且对数据敏感具备较强的逻辑思维以及数据分析能力。
五、招聘岗位
（一）产品管理族群:服装设计、鞋设计、服鞋产品规划
（二）供应链管理族群：服装材料、服装成本、服装技术、服装开发、零售物流、鞋成本、鞋供应计划
（三）研发创新族群:运动科学、技术创新、化工研发
（四）商品管理族群：商品管理
（五）品牌与营销族群：品类营销、营销资源管理
（六）渠道管理族群：渠道管理
（七）批发管理族群：经销商管理
（八）经营与洞察族群：经营分析
（九）人力资源管理族群：人力资源管理
（十）财务管理族群：财务管理
六、工作地点
北京、上海、南宁等
七、招聘流程
网申投递，简历初筛，HR面试，业务面试，offer签订,正式入职
*网申时间截止到2026年6月15日
八、招聘流程
PC端：进入链接投递简历进https://lining.hotjob.cn/
移动端：扫描下方二维码投递简历
