2025年东北电力大学公开招聘工作人员公告
| 职位名称 | 学历 | 需求人数 | 需求专业 | 工作地点 |
| 辅导员 | 硕士 | 7 | 不限专业 | 吉林省吉林市 |
| 高校辅导员 | ||||
2025年东北电力大学公开招聘工作人员公告（5号）
吉林省人力资源和社会保障厅于2025年12月16日发布了《2025年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员公告（10号）》，公告链接网址为：
https://hrss.jl.gov.cn/gg/202512/t20251216_9374642.html
此次公告涉及东北电力大学的招聘为2025年东北电力大学公开招聘工作人员5号公告，招聘岗位为辅导员，拟招聘7人。公告内提到若报考人数超过1：3以上比例时，需进行笔试加试，现对招聘考试的各项内容进行补充。
笔试为闭卷考试，考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2025年版）》为准（附件1），考试类别为综合管理类（A类）。《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科满分均为150分，笔试成绩由笔试卷面分数（满分300分）按照百分制进行换算后最终确定。未参加笔试或折算后的笔试成绩低于60分的，不得列入面试人选。笔试结束后，按成绩从高分到低分按招聘岗位人数1:3的比例确定面试人选，若不足1:3比例的，则按实际参考人数确定。如按1:3比例入围考生最后一名成绩相同，一并进入面试。
面试采用结构化面试方式进行，满分100分，60分及格。按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，笔试、面试成绩各占总成绩的50%。总成绩满分为100分，及格线为60分。其中，面试成绩和总成绩均采用四舍五入法精确到小数点后两位。具体计算公式为：考试总成绩=笔试成绩［（职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩）÷3］×50%+面试成绩×50%。所有应聘者折算后的笔试成绩、面试成绩及最终成绩，任一单项低于60分者，不予聘用。
具体时间、地点和采取的考试方式待报名结束后由东北电力大学人才工作办公室另行通知。请考生确保报名时所留联系电话畅通、邮箱准确有效，以便通知有关事宜，最终成绩将由东北电力大学人才招聘信息网负责进行公示。
资格条件及报名网址详情见《2025年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表（10号）暨2025年东北电力大学公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表（5号）》（附件2）。
联系电话：0432-64806129
联系人：李老师
附件：
1.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2025年版）
2.2025年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表（10号）暨2025年东北电力大学公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表（5号）
东北电力大学
2025年12月16日