长春大学2025年诚聘海内外特聘教授高层次人才
长春大学2025年诚聘海内外特聘教授高层次人才
长春大学坐落在素有“北国春城”之称的吉林省长春市，是一所底蕴厚重、特色鲜明的省属综合性大学。
学校现有教职员工1279人，在校***学生20022人。设有20个教学院部，9个一级学科硕士学术学位授权点，15个硕士专业学位授权点。吉林省博士学位授权单位立项建设高校，机械工程、食品科学与工程、材料与化工为博士学位立项建设培育学科。学科专业体系覆盖经济学、法学、教育学、文学、理学、工学、农学、医学、管理学、艺术学十大学科门类，本科专业49个，其中国家级特色专业2个，省级特色专业8个；国家级一流专业建设点5个，省级一流专业建设点15个；国家级人才培养模式创新实验区1个。学校立足东北地区及吉林省产业结构实际，建成国家大豆深加工技术研究推广中心、国家大豆工程技术研究中心吉林分中心2个国家级科研平台，建有残障人士智能康复及无障碍教育部重点实验室、吉林省老龄化社会创新发展战略研究中心等24个省部级科研平台。
1987年中国残疾人联合会与吉林省人民政府在长春大学创建了我国第一所也是亚洲第一所集听障、视障、肢残三种残障学生在一所学校的高等特殊教育学院，开创了我国残障人接受高等教育的先河。现有在校残障学生1000余人，开设9个本科专业、4个硕士点，是国内针对残障大学生招收专业最多、规模最大的院校。学校坚持国际化办学，是全国首批具有招收来华留学生资格的高等学校。长春大学是“团风”精神的发源地，形成了“关爱他人、无私奉献、立志成才、报效祖国”为核心的基本精神内涵。
一、特聘教授人才层次和类别
特聘教授分为人文社科类和自然科学类两大类。人文社科类包括：哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、管理学、艺术学。自然科学类包括：理学、工学、农学、医学。
特聘教授人才岗位招聘常年有效，有关招聘事宜，可向学院联系人
进行咨询。
人才层次 | 类 别 |
特聘教授 | 第一层次：具有较高学术水平，能组织和带领创新团队开展原创性重大理论和实践问题研究与攻关的杰出学术人才，能发挥学科带头人作用。 第二层次：具有较高学术水平，能在创新研究中做出较大贡献的学术人才，能发挥学科研究方向带头人作用。 第三层次：具有较大发展潜力，能在学科建设中发挥重要作用的学术骨干。 第四层次：具有一定学术水平，能在教学、科研工作中发挥较大作用的骨干教师。 |
二、特聘教授人才业绩成果门槛条件（人文社科类/自然科学类）
三、特聘教授人才引进岗位一览表
序号 | 人才岗位 | 专业领域 |
1 | 机械与车辆工程学院 专任教师 | 机械工程 |
2 | 电子信息工程学院 专任教师 | 控制科学与工程 电气工程 信息与通信工程 电子信息 航天动力工程 清洁能源技术 储能技术 仪器科学与技术 光学工程 船舶与海洋工程 |
3 | 计算机科学技术学院 |
仪器科学与技术 电子科学与技术 信息与通信工程 控制科学与工程 软件工程 网络空间安全 电子信息 |
4 | 机械与车辆工程学院、电子信息工程学院、计算机科学技术学院康复技术与工程研究方向 专业教师 | 康复技术与工程相关方向 |
5 | 食品科学与工程学院 专任教师 | 食品科学与工程 生物与医药 |
6 | 园林学院 | 林学 植物保护 园艺学 生态学 生物学 |
7 | 数学与统计学院 | 数学 统计学 计算机科学与技术 数据科学与大数据技术 |
8 | 材料科学与工程学院 专任教师 | 能源存储材料 光电信息材料 |
9 | 特殊教育学院 | 特殊教育（学） 教育学 医学 心理学 |
10 | 管理学院专任教师 | 会计学（智能会计方向） 工商管理（战略管理、财务管理、市场营销、组织行为与人力资源、技术创新管理、物流与供应链管理方向） |
11 | 经济学院专任教师 | 理论经济学 应用经济学 |
12 | 马克思主义学院 | 马克思主义基本原理 马克思主义发展史 马克思主义中国化研究 马克思主义哲学 中共党史 |
13 | 文学院专任教师 | 语言学及应用语言学 汉语言文字学 中国古代文学 中国现当代文学 比较文学与世界文学 新闻传播学 新闻与传播 |
14 | 外国语学院 | 英语语言文学 日语语言文学 西班牙语言文学 |
15 | 音乐学院 专任教师 | 音乐学 音乐与舞蹈学 舞蹈学 艺术学理论 |
16 | 美术学院专任教师 | 绘画 视觉传达 动画 环境艺术设计 |
17 | 国际教育学院专任教师 | 国际中文教育 |
18 | 启明学院专任教师 | 亚非语言文学（韩国语或朝鲜语均为语言学、文学、翻译、教育方向） 朝鲜语笔译 朝鲜语口译 |
19 | 体育学院专任教师 | 体育（学） 学科教学（体育） |
四、特聘教授人才引进待遇
（一）为学校正式编制，享受学校相关工资福利待遇
人才层次 | 薪酬（税前） | 科研启动费 | 安家费（税前） |
特聘教授 一层次 | 工资+岗位津贴50万元+课程酬金+教学科研奖励+国家省市人才政策性待遇 | 自然科学：实验类100万元， 非实验类60万元。 人文社科：60万元。 提供科研平台建设经费 | 200万元+国家省市人才政策性待遇 |
特聘教授 二层次 | 工资+岗位津贴30万元+课程酬金+教学科研奖励+国家省市人才政策性待遇 | 自然科学：实验类70万元， 非实验类40万元。 人文社科：40万元。 提供科研平台建设经费 | 150万元+国家省市人才政策性待遇 |
特聘教授 三层次 | 工资+岗位津贴20万元+课程酬金+教学科研奖励+国家省市人才政策性待遇 | 自然科学：实验类50万元， 非实验类30万元。 人文社科：30万元。 提供科研平台建设经费 | 120万元+国家省市人才政策性待遇 |
特聘教授 四层次 | 工资+岗位津贴15万元+课程酬金+教学科研奖励+国家省市人才政策性待遇 | 自然科学：实验类40万元， 非实验类25万元。 人文社科：25万元。 提供科研平台建设经费 | 100万元+国家省市人才政策性待遇 |
（二）享受吉林省有关待遇
学校根据吉林省的有关规定，协助符合现行政策条件的人员积极申报相关人才项目及补贴。
人才政策 | 安家补贴 |
吉林省 | 经省人社厅人才分类定级认定，符合我省全职引进标准条件，且与用人单位签订3年以上正式聘用合同 A—E 类的高精尖缺人才，省财政分别给予 300 万、150 万、70 万、35 万和 15 万元安家补贴（分5年拨付），引进人才可同时享受地方政府和用人单位相关补贴。 |
五、联系方式
联系人：张老师15829959652（微信同号）
简历投递：zhangmina@91boshuo.com（简历命名：长春大学-姓名-学校-专业）