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招聘简章

大连大冢2027届“药”程启航计划
招聘简章

• 关于我们

   大连大冢制药有限公司（简称“大连大冢”）位于辽宁省大连市甘井子区营城子工业园区，成立于2012年11月8日，注册资本6840万元，系由中国医药集团有限公司与日本大冢制药株式会社共同投资设立的中国大冢制药有限公司的全资子公司。

大连大冢专注于大容量软袋注射剂药品及预充式盐水导管冲洗器（药械组合产品）的生产。公司产品销往全国各省、市及地区，覆盖几乎所有二线及以上城市，服务患者超亿人次。凭借先进的生产工艺和严格的质量管控体系，公司产品质量稳定可靠，赢得了广大医务工作者与患者的高度信赖和认可。

公司在科技创新与质量管理方面屡获殊荣：2020年首次获评国家高新技术企业，2021年获批大连市企业技术中心，2023年先后被认定为辽宁省创新型中小企业和辽宁省专精特新中小企业，2024年顺利通过国家高新技术企业重新认定、大连市企业技术中心年度评审，并成功取得两化融合管理体系、ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系及ISO45001职业健康安全管理体系认证。2025年，公司再获辽宁省省级企业技术中心认定。截至目前，公司已拥有发明专利与实用新型专利近50项。

自成立以来，大连大冢始终秉持“科学发展，回馈股东，造福员工，贡献社会”的企业宗旨和“质量就是生命”的核心价值观，精心生产、精准检验、精益管理，持续践行“关爱生命，为人类健康不断提供优质的产品与服务”的企业使命，致力于让人们生活更幸福、更健康。

• “药”程启航计划

 “药”程启航计划于2024年正式启动，聚焦人才、打造精英，以“质量+生产双轨培养”模式，旨在为公司乃至整个制药行业打造一批严谨、专业的菁英人才。依托中日母公司的技术经验，融入“精益生产”“5S管理”“零缺陷质量”等国际标准化管理，“导师带教+在岗实习”实战经历，从检测到质量管控，从生产到全周期管理，助力毕业生从校园到职场的无缝衔接，以严谨但不严肃的工作流程、高质但不内卷的工作模式为液体治疗领域贡献制药届的新质生产力。

• 公司环境&员工培训

大连大冢以“以人为本”为设计理念，打造了现代化、人性化的工作环境：

• 生产区：配备国际先进的全自动生产线，车间采用恒温恒湿净化系统，工作环境整洁舒适；

• 办公区：开放式工位+独立会议室，配备高速网络、智能办公设备，支持高效协作；

• 生活配套：公司配有员工食堂、图书室，市内通勤班车、员工宿舍等为员工解决后顾之忧；

• 文化氛围：定期举办“质量会”、内部培训、外聘讲师培训，倡导严谨的工作流程与高效的工作氛围。

• 招聘职位

岗位一：管理培训生（开发/质量/营销）

薪资范围：5000-8000元/月（根据工作考评定岗定薪）

职位亮点：

• 轮岗历练：在生产、质量、技术、职能等部门系统轮岗，全面理解药品制造与企业管理全链条；

• 双导师护航：配备企业导师 + 业务导师，一对一制定个人发展计划（IDP），加速从校园到职场的角色转换；

• 项目实战：直接参与公司级改善课题与跨部门专项，在真实业务中锻炼问题解决与统筹协调能力；

• 绿色通道：表现优异者纳入后备人才库，优先获得岗位晋升与关键岗位历练机会。

职位要求：

1. ***研究生学历，985/211院校本科起，管理、营销、制药工程、药学、生物制药等相关专业；

2. 综合素质突出，具备较强的学习能力、逻辑思维与沟通表达能力，有学生干部或项目经历者优先；

3. 认同制药行业与“质量就是生命”的价值观，愿意从基层扎实成长；

4. 家在大连及周边、计划在连长期发展者优先考虑；

5. 能适应阶段性轮岗安排（部分时间倒班），接受实习至毕业并留用，实习期间可弹性安排答辩等事宜。

岗位二：质量技术员（实习生）

薪资范围：2800 2800-5000 元/月左右

职位亮点：

• 体系浸润：深入 QA 质量保证与 QC 质量控制双体系建设，建立严谨的质量意识与合规思维； QA 质量保证与 QC 质量控制双体系，建立严谨的质量意识与合规思维；

• 实战检测：参与原辅料、中间产品及成品的全流程检验，学习理化分析、微生物检测等核心技术；

• 问题诊疗：在导师带领下运用科学方法对质量偏差进行分析、排查与闭环；

• 跨域协同：与生产、技术等部门紧密协作，提升团队协作与沟通协调能力；

• 成长可见：接触GMP GMP、ISO等国际标准，为成长为专业质量人才打下坚实基础。

职位要求：

1. ***本科及以上学历，制药工程、药学、中药学、药物分析、生物制药等相关专业；

2. 在校成绩优良，取得英语四六级证书、有学生工作经验者优先；

3. 能接受必要的倒班工作（含 12 小时长白班/夜班），具备较好的团队协作能力；

4. 家在大连及周边、计划在大连发展优先考虑；

5. 实习2个 2 个月以上，面向应届毕业年级同学，有意愿长期实习至毕业、享转正机会，答辩等事宜可请假。

• 职业发展规划

1. 双通道晋升机制

公司为每一位成员规划清晰的成长路径，设置“专业序列”与“管理序列”两条并行晋升通道，员工可依据自身特质自由选择、适时转换：

专业序列（P 通道）：聚焦技术 / 专业深度，从技术员 →助理工程师 → 工程师 → 高级工程师 → 专家，在专业领域持续精进；

管理序列（M通道）：聚焦团队与组织管理，从技术员→主管→高级主管→副经理→经理→总监，在带队伍、管业务中提升综合领导力。

两条通道层级对等、待遇互通，破除“千军万马挤管理独木桥”的困局，让专业的人安心做专业的事，公司定期组织岗位评聘。

1. 职业愿景规划

1 年筑基：轮岗融入，掌握岗位核心技能，完成从学生到职业人的转变；

3 年成才：成为独当一面的业务骨干，具备跨工序 / 跨模块协作能力；

5年领航：进入双通道中高层，牵头重点项目或带领团队，成长为制药领域的新生力量。

我们愿做你职业起点的“第一站”——以严谨的培养、真实的舞台、长远的通道，陪你从“药”程启航，奔赴成为中国液体治疗领域的同行者。

• 员工福利
  1. 正式入职即缴纳五险一金，带薪年休假；
  2. 双通道晋升机制，定期岗位评聘；
  3.提供工龄奖、年度奖金（非保证性）、专项补贴、生日节日福利等多种福利。工龄奖、年度奖金（非保证性）、专项补贴、生日节日福利等；
  4.年度年度免费体检，食堂、班车及宿舍。

• 联系我们

邮箱：hr@dlotsuka.com.cn

电话：孙女士 15712351905（微信同步）

通讯地址：辽宁省大连市甘井子区营升路39号