中国远洋海运集团有限公司战略性新兴产业校园招聘
中国远洋海运集团有限公司战略性新兴产业校园招聘
一、集团简介
中国远洋海运集团是中央直接管理的特大型国有企业，集团致力于服务全球贸易，经营全球网络，加快航运港口物流、航运装备制造、航运服务三大产业和航运创新产业建设，推动数字智能、绿色低碳，高质量建设世界一流航运科技企业。世界一流，行业领军。 经营船队综合运力、油、气船队运力、集装箱船队规模、杂货特种船队运力、干散货船队运力、集装箱码头吞吐能力、集装箱制造年产能、集装箱租赁业务、海洋工程装备制造接单规模及船舶代理业务，位列2025年《财富》世界五百强第212位。
锚定新赛道，开启新航程，集团战略性新兴产业布局。全球数字化供应链：构建“航运+港口+物流”一体化的全球数字化供应链服务生态，提供一体化的全链路产品与服务，聚焦数字化赋能的智能运营。船用新能源产业链：积极打造包含生产制造、储运、加注、绿色认证等多个环节在内的绿色甲醇产业链，确保航运业的绿色可持续发展。绿色低碳智能船舶研制产业：顺应“绿色、低碳、智能”航运发展新趋势，聚焦具有自主知识产权的船型、装备和配套、系统，打造绿色智能低碳船舶研制、维保产业链。智能航运产业：以人工智能技术和数字化技术支撑智能航运产业发展，以数字化、智能化重塑全生命周期的船舶服务产业。
中国远洋海运集团拥有：全国重点实验室、国家工程研究中心、国家级企业技术中心、国家工业设计中心、行业科研平台、院士服务中心、博士后工作站、其他科研平台。聘请中国工程院院士担任首席科学家，与清华大学、上海交通大学、复旦大学、大连海事大学、上海海事大学、武汉理工大学等国内顶尖高校围绕数字智能、绿色低碳，开展产学研融合的科技创新合作。
二、人才理念
中国远洋海运集团始终坚持人力资源是第一资源的理念，推崇以人为本、服务社会的企业价值观，秉承公平、公正的原则，接纳各界优秀人才，努力建立一支能力卓越、创新思维、积极进取的高素质国际化人才队伍，为企业的发展提供可靠的人力资源保障。
三、需求岗位
2026年专项招聘活动需补充一批紧缺急需专业人才，集团总部及12家直属单位共提供战略性新兴产业相关社会招聘岗位57个，计划招聘66人。重点领域或岗位包括：人工智能、大数据、系统架构、船舶设计、智能制造等。
全球数字化供应链产业相关岗位：中国远洋海运集团总部-数字化转型本部人工智能岗、中远海运集运-资讯公司架构设计与项目开发岗（公司技术副总监）、中远海运散运-天津公司AI研发工程师、中远海运物流-数智化与科创部AI项目经理……（共计20个岗位，详见招聘网站）
绿色低碳智能船舶研制产业相关岗位：中远海运集运-绿色智能船舶建造专家岗、中远海运发展-上海寰宇数字化转型部智能制造系统架构师（智能工厂数字化方向）、中远海运重工-AI+船舶设计高级设计师/主管设计师、航运先进技术研究院-副总架构师-智能制造方向……（共计24个岗位，详见招聘网站）
智能航运产业相关岗位：中远海运发展-新远海集战略发展/科创数转部科创数转项目经理、青岛中远海运-机器人装备研究部/技术主管、中远海运科技-数字航运服务事业部/软件交付中心/高级产品经理、中远海运港口-信息发展人工智能工程……（共计13个岗位，详见招聘网站）
四、任职条件
热爱远洋海运事业，具备相关工作经验，有较强的科研热情与好奇心；
具备大学本科及以上学历，相关岗位博士学历者可优先考虑；
具备理工科背景或相关领域专业背景，取得过突出业绩和创新成果者可优先考虑；
具备行业领军企业、高成长性创新企业（如独角兽、瞪羚企业）或专业化特色企业（专精特新类）相关工作经验者可优先考虑；
具备国际、国内相关专业机构认定的高级资格或资质证书者可优先考虑。
应聘者应符合申报岗位的具体任职资格条件，详见招聘页面相应岗位说明。
五、“薪”动待遇
提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇，对于特别优秀的人才，制定“一人一策”招聘政策，实行协议薪酬机制，并优先纳入上市公司股权激励、科技型企业分红激励等中长期激励计划。
提供养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险、住房公积金、企业年金等“六险二金”。
健康体检、带薪假期、各类补贴、文体活动、人才公寓、员工餐厅、健身房、医务室；
根据当地政策和企业规定，为人才落户、住房等提供相应支持；
积极推荐申报国家及地方人才项目等。
六、招聘流程
简历投递 → 资格审查 → 笔试 → 面试 → 背景调查 → 体检 → 入职
应聘人员应对本人提供信息、材料的真实性、准确性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘或聘用资格。
七、报名通道
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