中国邮政储蓄银行安徽省分行2026年春季校园招聘公告
中国邮政储蓄银行安徽省分行2026年春季校园招聘公告
一、公司介绍及招聘机构
中国邮政储蓄银行股份有限公司安徽省分行（以下简称“安徽省分行”）成立于2008年1月18日，下辖16家市分行、66个县(市) 支行，拥有营业网点1765个，服务个人客户超4000万户，客户数占安徽常住总人口比例近2/3。
作为金融服务的国家队和助力地方发展的主力军，安徽省分行立足主责主业，聚焦长三角一体化等国家战略部署，围绕安徽“三地一区”打造，主动促进金融资源向科技创新、先进制造、乡村振兴、民营经济、绿色发展等重点领域倾斜，全力助提安徽经济发展水平和竞争力；积极发挥普惠金融基因和资源禀赋优势，加大科技投入、加快产品创新、加速平台建设，致力于为客户提供高效、便捷、智慧、实时的金融体验，践行金融为民、金融惠民、金融便民。
与安徽同频、与时代共振，安徽省分行自身的发展愈发坚韧有力。截至2025年末，分行效益指标稳居系统内全国前列，持续加大对安徽重大项目、重点领域的资金支持，贷款总规模4489亿元，同比增长7.36%，增速较上年提升0.93个百分点，贷款增量市占率4.25%，较年初提升1.17个百分点，公司信贷规模市占率提升幅度居省内国有大行首位；精准服务“三农”、小微企业和个体工商户，小额贷款、普惠型小企业贷款规模长期稳居省内同业第一梯队。
安徽省分行坚持服务地方经济、守住风险底线，受到地方政府和社会各界好评。连续九年获得安徽省政府对金融机构支持地方经济发展考核较好及以上等级评价，连续八年获得省直单位定点帮扶最高等级评价，连续五年获得地方监管对金融服务乡村振兴考核“优秀”等次；先后获得“全国交通运输党建文化建设杰出单位”“安徽省劳动竞赛先进集体”“省直机关文明单位”“居民最满意银行”等多项荣誉称号。
招聘机构：省分行及各分支机构。
二、招聘岗位
1、U培生（金融销售）：作为各级机构金融销售领域人才储备。主要培养为具备市场开拓能力、客户管理能力和风险意识的营销专家和金融服务解决方案专家。
2、客户服务经理（远程视频）：主要通过远程渠道为客户提供业务咨询、远程业务办理等综合金融服务工作。主要培养为远程银行服务专家和全渠道金融解决方案专家。
三、招聘流程
网上报名 → 简历筛选 → 笔试 → 面试 → 体检 → 背景调查→签订三方协议
网申地址：https://ahyczp2026.zhaopin.com
简历投递截止时间为： 2026年5月5日24时
四、企业福利
双通道晋升机制：管理类、专业类双轨晋升。
全面的薪酬体系：基本薪酬、绩效薪酬、各类津贴补贴、五险一金、企业年金、补充医疗保险、重大疾病保险、意外伤害保险、节日福利。
丰富的员工福利：带薪休假、节日慰问、健康体检、助学深造、爱心救济、职工小家、阅览室、健身房、健康辅导。
五、招聘要求
1、学历要求
国民教育系列大学本科及以上学历学位。留学人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证。
2、专业要求
以金融、经济、信息技术、数理统计、财务会计、管理、法律等专业为主。
3、其他要求
面向境内、境外高校毕业生。其中，境内院校毕业生原则上应在2026年1月1日至2026年8月31日之间毕业，并取得毕业证、学位证；境外院校毕业生原则上应在2025年9月1日至2026年8月31日之间毕业，能够按时获得学历（学位）证书，并取得国家教育部留学服务中心的学历学位认证。
六、注意事项
（一）本次招聘统一采取网上报名方式。请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性。如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。
（二）各机构的招聘岗位、应聘条件存在一定差异，请应聘者根据本人情况申报，避免无效申请。
（三）招聘期间，我行将通过应聘者在线报名时填写的联系方式（包括手机、电子邮件等）与本人联系，请确保准确填写并保持通信畅通。
（四）我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。在校园招聘过程中，我行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
（五）我行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
（六）了解更多招聘信息及动态，敬请关注“邮储银行人才招聘”微信公众号。
