厦门建发股份有限公司2026年春季校园招聘
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“世界500强上市国企”建发股份2026届春招简章
建发股份(www.chinacnd.com)
企业实力：建发集团系厦门市属国企，福建省大型实业投资企业集团。位居2025《财富》世界500强第98位、中国500强企业第29位、中国500强贸易企业第1位、福建企业100强第1位。建发股份系建发集团旗下核心成员企业，首批全国供应链创新与应用示范企业，获得资本市场30年“区域经济领头羊”、中国大学生喜爱雇主、教育部全国大学生就业百强企业等奖项。
专业化经营：建发股份业务始于1980年, 1998年上交所上市，股票代码为600153。公司上市以来连续多年高速发展，营业收入、净利润等各项财务指标持续增长，年均增长率25%左右。公司为客户提供“LIFT供应链服务”，以“物流Logistics”、“信息Information”、“金融Finance”、“商务Trading”四类服务要素为基础，为客户整合物流、信息、金融、商品、市场五大资源，规划供应链解决方案，并提供专业化运营服务。公司业务涉及钢铁、浆纸、农产品、消费品、矿产、有色、能化、新兴行业。
国际化发展：建发股份持续完善全球化供应链服务体系，拓展国际产业链资源，积极融入国内国际双循环新发展格局，逐步实现“团队走出去”和“服务走出去”。现已与170多个国家和地区建立了业务关系；在全国29个省、自治区、直辖市设立境内平台公司或业务运营机构；在美国、墨西哥、巴西、澳大利亚、新加坡、日本、越南、马来西亚、泰国、印度尼西亚、菲律宾、土耳其、阿联酋、中国香港等国家和地区设立了境外平台公司；同时在德国、瑞士、荷兰、乌克兰、秘鲁、智利、哥伦比亚、阿根廷、柬埔寨、缅甸、孟加拉国、巴基斯坦、肯尼亚、南非、尼日利亚等国家设立了境外公司和办事处。
员工福利
六险二金 (含五险一金、企业年金)。
两年免费宿舍或租房补贴及免费健身房，年度免费体检，享受集团内部产品及服务优惠。
带薪年假及法定休假，丰富的花样社团、工会活动及福利，节日/生日/婚庆/生育/疾病等慰问。
完善的人才培养体系（一年培养期、业务导师+高管导师制等）。
出差、交通、话费等各类补贴。
EAP-员工心理关爱服务，专属心理顾问，为员工工作与生活提供支持和帮助。
境内外商业保险，覆盖百万重疾保障，万元医疗补贴及直系亲属医疗保障。
招聘职位
招聘对象为2026届海内外应届毕业生。毕业证时间为2025年9月1日至2026年8月31日，外籍人员毕业时间不做限制，欢迎所有外籍华人、华侨、华裔应聘。
国际外派管培生
岗位职责
外派至东南亚/中东/南美/非洲等区域，积极开拓国际市场、开发新客户，把握业务机会，稳固并提升与客户的合作关系；负责当地生产资源/货源搜寻和评估，海外供应商开发和管理。
跟踪国际市场动态，收集市场信息，分析市场趋势，制定有效的采销策略，负责海外订单的谈判、签约、履行，做好风险防范、头寸管理，达成业绩目标。
任职条件
专业不限。具备强烈的事业心和责任感，有梦想，有闯劲，渴望从事国际业务，愿意接受外派挑战、历练，能适应外派或经常性出差，时刻保持动力和激情。
具备较强外语能力及跨文化适应力，擅长/精通外语者优先（英语、俄语、阿拉伯语、土耳其语、法语、西班牙语、葡萄牙语、印尼语、越南语、泰语、柬埔寨语、印地语、罗马尼亚语、斯瓦希里语等语种），须满足以下任一条件：
英语专业：英语专业四级（TEM4）60分及以上；
非英语专业：英语六级 (CET6) 500分及以上；或英语雅思6.0分及以上；或英语新托福70分及以上；或托业800分及以上。
其他语种专业：取得相应语言水平等级证书/认证(如专业四级或DELE B1)，并通过公司口语能力测试。
外派地点
以拉美、中东、非洲、东南亚等发展中国家为主，结合个人意愿派遣，具体如下：
亚洲（菲律宾、泰国、越南、印度尼西亚、印度、阿联酋、伊朗、沙特阿拉伯、约旦、哈萨克斯坦）、非洲（安哥拉、尼日利亚、塞拉利昂、津巴布韦、南非、几内亚、加纳、塞内加尔、科特迪瓦、莫桑比克）、欧洲（俄罗斯、塞尔维亚、阿尔巴尼亚、罗马尼亚）、美洲（墨西哥、洪都拉斯、哥斯达黎加、多米尼加、阿根廷、委内瑞拉）
外籍业务岗
岗位职责
负责所在国业务开发、拓展和新老客户关系维护，参加行业会议寻找业务商机，完成任务指标，做好风险防范。
跟踪国际市场动态，收集市场信息，分析市场趋势，制定有效的销售策略，负责合同签订，处理合同履行过程中的突发状况。
任职条件
专业不限，有志在中国境外工作，从事国际业务，链通世界与中国，能经常性出差，时刻保持动力和激情。
掌握多国语言，且中文达到HSK-3级及以上水平者优先。
工作地点
以拉美、中东、非洲、东南亚等发展中国家为主，结合国籍分配，具体如下：
亚洲（泰国、越南、伊朗、印度尼西亚）、非洲（肯尼亚、莫桑比克、尼日利亚、津巴布韦、埃塞俄比亚）、欧洲（俄罗斯）、美洲（巴西、厄瓜多尔）
进出口业务岗
职位说明：
有强烈成就欲望，负责在国内从事进出口业务，为客户提供物流、信息、金融、商务等为一体的专业的供应链解决方案。
运用各种国际通用沟通渠道，了解市场信息，积极与上下游客户建立联系、维护合作关系并寻找合作机会，提高进出口贸易业务的效益。
任职要求：
专业不限。思维敏捷，性格开朗，充满活力。积极坚韧，能够承担业绩压力，上进心强。
能接受偶尔出差，具备较强的组织协调能力、沟通表达能力、团队合作意识。
具备较强外语能力及跨文化适应力，擅长/精通以下任意一门语言者优先：英语、俄语、阿拉伯语、土耳其语、法语、西班牙语、葡萄牙语、印尼语、越南语、泰语、柬埔寨语、印地语、罗马尼亚语、斯瓦希里语等语种。
工作地点：
北京、上海、广州、南京、武汉、成都、天津、厦门
国内业务岗
职位说明：
有强烈成就欲望，敢于直面国内市场竞争与压力，负责大宗商品业务开展，为国内行业客户提供物流、信息、金融、商务等为一体的专业的供应链解决方案。
负责国内客户开发和维护工作，不断发掘潜在客户，稳固并提升与客户的良好合作关系。
任职要求：
专业不限，思维敏捷，性格开朗，热爱市场开拓，干劲十足。
能适应经常性出差，积极坚韧，能够承担业绩压力，上进心强。
具备较强的组织协调能力、沟通表达能力、团队合作意识。
工作地点：
上海、杭州、苏州、无锡、广州、佛山、汕头、东莞、乌鲁木齐、沈阳、大连、天津、石家庄、唐山、邯郸、济南、青岛、日照、郑州、西安、武汉、长沙、重庆、成都、昆明、厦门
应聘流程
应聘方式：
电脑端：登陆“建发股份校园招聘官网”https://campus.chinacnd.com 进行网申。
手机端：关注“建发股份校园招聘”微信公众号，点击公众号底栏菜单进行简历投递。
网申时间：春招截至2026年5月31日。原则上以实际招聘情况为准，招满即关。网申成功系统将自动发送测评链接（3个工作日有效），请及时完成测评，测评链接不代表筛选结果，测评过期可线下参加宣讲会进行纸质简历投递。
面试安排：依据行程安排线下面试，面试将于对应院校/城市宣讲结束后两天内完成，请同学提前做好网申，以免错过面试通知。如错过线下面试，可前往其他城市或等候补录。
招聘行程：以建发股份校招官网为准。
录用流程：网申/现场投递--测评--筛选--面试—笔试，面试通过后十个工作日内发放offer
常见Q&A
链习生、秋招投递过，春招还可以继续投递吗？
答：链习生、秋招、春招需求不同，结果互不影响，已网申过2026届链习生、秋招的同学依旧能应聘春招岗位。
网申成功后，多久会通知面试？
答：原则上，若网申筛选通过，我司最迟于每个宣讲学校/面试城市宣讲前几天通过邮件/短信的形式发送面试通知。若未网申、未收到通知、网申淘汰，仍可带纸质简历前往宣讲会/双选会现场进行初面，线上网申和线下纸质简历投递互不冲突，互不影响，给自己多一次机会，也给建发多一次认识你的机会。
网申成功后，应聘者能修改哪些信息？
答：网申成功后，可登录建发股份校招官网，点击“个人中心”修改简历信息。
可面试城市该如何选择？
答：应聘者请结合我司招聘行程合理选择可面试城市，一般以学校所在地、家庭所在地来作为可面试城市的依据。切勿将期望工作地点、可面试城市混为一谈。若所选面试城市已面试完，可耐心等待线上面试安排及通知。
2026届校园招聘可以投递几个岗位？
答：2026届校园招聘最多可投递1个岗位，同一个岗位下最多可选择5个期望工作地点。如有需要调整地点或者岗位，将于面试过程中根据双方沟通结果进行适当调整。
国际外派是长期在外吗？
答：在建发股份，国际外派不是长期驻外，而是以出差的形式进行外派，每年有多次机会可以在国内工作一段时间。如果你有外派国永居身份，可以长期驻外。
填写简历时有哪些注意事项？
答：请务必确保标准简历中的手机号、个人邮箱及证件信息填写正确，方便我们与您联系。此外，建议同学们尽量完善自己的简历信息（教育经历、实习经历和项目经历等），便于面试官更全面了解你。
在微信公众号投递微简历后，还需登录PC校招官网投递吗？
答：不需要！但您可以通过PC校招官网了解到更多关于建发股份校招的信息，含行程。
参加内推有什么作用，如何参加内推？
答：通过内推投递的简历将获得优先筛选，应聘流程与常规网申一致，内推渠道旨在帮助同学们更深入了解公司和部门。内推码获得渠道：联系建发股份在职员工（含实习生）、建发股份链习生、已签约的应届生获取内推链接。