路特创新科技有限公司2026届正式发布了校园招聘简章
路特创新科技有限公司2026届正式发布了校园招聘简章
从2017年到2026年
从深圳一隅到业务覆盖全球60+国家
从“用户痛点”到“舒适革新”
现在
我们的产品涵盖孕、哺、育全周期母婴关怀。
从零到一：全球母婴科技的破局者与引领者
秉持对创新的执着与匠心
我们致力于让全球妈妈享受到科技赋能下的舒适与从容，点亮育儿生活中的每一份美好。加入路特创新
和我们一起让科技温暖生命，共创全球母婴美好未来！
【公司简介】
深圳市路特创新科技有限公司（以下简称路特）成立于2017 年，是一家致力于服务全球母婴人群的女性科技品牌公司，以“用科技赋能产品，服务女性美好生活”为使命，提供围绕哺乳、睡眠、健康管理等多场景的一体化产品与服务解决方案。作为母婴与女性科技领域的新锐领军者，路特凭借多项产品累计荣获100+国际奖项，并迅速将Momcozy、Babycare、Comfelie、Paruu等品牌推向60+国家与地区，让全球妈妈拥有了更轻松、更舒适的孕哺育生活。
我们的征程：从深圳到世界
•2017年，路特诞生于深圳，从零开始，聚焦母婴科技痛点。
•2018年，Momcozy品牌成立；创新型吸奶器文胸研发成功并申请专利，突破传统产品舒适性与便捷性难题，奠定技术壁垒。
•2019年：母婴类产品上市后迅速登顶亚马逊Best Seller孕妇文胸品类，获全球妈妈认可。
•2020年：首款电动吸奶器上市，推动品牌进入高速增长期。亚马逊日销突破10万美元，年GMV突破2亿人民币。
•2021年，业务扩展至北美、欧洲、亚太等市场，海外销量呈爆发式增长。独立站及沃尔玛渠道销售额增长300%以上，公司GMV突破4亿人民币。
•2022年，GMV突破10亿人民币，连续5年保持100%增长。“黑五”“网一”期间多款产品霸榜亚马逊北美母婴品类第一。线下渠道突破，入驻沃尔玛、Target等连锁商超，实现全渠道覆盖。
•2023年，进入中国山姆、美国沃尔玛、Target等主流零售渠道；全球用户突破300万，覆盖40多国，销售额达16亿人民币。
•2024年，可穿戴式吸奶器斩获全球市场份额第一。用户总数超360万，年销售额突破30亿人民币。
•2025年：全球用户超450万，社媒矩阵粉丝数突破200万。深化“智慧母婴生态平台”战略，链接全球合作伙伴，拓展全渠道网络。
•2026年（目标）：以“全球母婴科技第一品牌”为目标，通过科技赋能产品、数字化驱动服务，打造一站式智慧母婴生态平台，重塑全球家庭育儿生活方式。
【公司优势】
• 对女性孕哺育全周期真实场景的深刻洞察 ，独特的产品设计与研发技术赋能品牌增长；
• 全周期品类增长战略，智能技术融合的产品生态体系，从“哺乳场景”起步，拓展至“母婴健康”“女性私密护理”“亲子智能产品”；
• 搭建品牌与技术护城河，产品及研发科技人才占比近 40%，自建两大创新研究院，并与高校共建健康技术升级，专利申请1000件，专利授权520件；
•线上+线下的全渠道运营模式服务全球用户，坚持以数智化驱动品牌定位和战略路径，每年以高速增长不断刷新行业纪录。
【市场价值】
• 为450万+全球妈妈提供了舒适、健康的科技产品与服务，见证并陪伴了无数新生命的孕育与成长；
• 拥有近千人全球化团队，在欧美多地拥有本地化营销与服务团队，贴近、贴心为全球家庭提供支持；
• Momcozy品牌吸奶器与哺乳内衣类产品多年蝉联全球知名电商渠道销量第一 ，稳居全球可穿戴式吸奶器NO.1；
• 在 TikTok、Instagram、YouTube等海外社交平台深度种草，TikTok平台累计曝光量达80亿+，积累大量真实用户UGC内容。
围绕真实场景和需求，不断创新，拓宽边界，让科技不冰冷，努力构建有温度的品牌，真情地呵护与支持每一位女性。路特邀请您，共同探索母婴产品与科技融合的无限可能！
【招聘细则】
l 招聘岗位
序号 | 岗位类别 | 学历需求 | 岗位方向 | 专业需求 |
1 | 技术类 | 本科 硕士 博士 | 研发-电子类、研发-非电子类、工艺开发类、设备技术类、制程技术类、 | 材料、电子、物理、化学、光学、机械等理工科相关专业均可。 |
2 | 运营类 | 本科 硕士 | 内容运营、新媒体运营、品牌推广、活动策划、电商运营 | 市场营销、新闻学、广告学、传媒、网络营销、电子商务相关专业均可。 |
3 | 产品类 | 本科 硕士 | 产品经理、产品设计类、 | 市场营销、心理学、软件工程、电子商务、计算机相关专业、信息管理、经济学、交互设计相关专业均可。 |
4 | 营销类 | 本科 硕士 | 销售及市场营销类 | 市场营销、新闻学、广告学、网络与新媒体、中文、汉语言文学、传播学、电子商务相关专业均可。 |
5 | 职能类 | 本科 硕士 | 财经类、法务类、审计类、行政&公共关系类、人力资源类、翻译类、环境安全类、战略及企管类、IT与数字化类。 | 财经、民商法、工商管理、人力资源管理等相关专业均可。 |
6 | 设计类 | 本科 硕士 | 艺术设计、数字媒体艺术、视觉传达设计等 | 平面与视觉传达、产品与工业设计、环境与空间设计、时尚与服装设计等相关专业均可 |
l 招聘对象
面向人群：2026届海内外高校本硕博应届毕业生
中国大陆院校：2026年1月-2026年12月
港澳台及海外院校：2025年9月-2026年12月
l 工作地点：
深圳、中国香港、美国、英国、马来西亚、新加坡、泰国、越南、菲律宾等
l 校招行程
（1）线下行程：
请大家关注公众号“ROOT路特”相关信息
（2）简历投递
简历投递起止时间：即日起至12月31日
笔面试开始时间：11月
【招聘流程】
简历投递 → 在线测评 → 一面/笔试 →二面 → 签约录用
【福利待遇】
一、有回报：价值创造，共享成果
公司长期关注市场薪资状况，每年进行薪酬回顾与调整，确保薪资水平始终保持竞争力。我们构建以战略为导向、基于价值管理的绩效管理体系
•贴心补贴支持：提供电脑使用、出差、驻外补贴及海外出差津贴等多种补贴，全方位减轻员工日常负担，让奋斗无后顾之忧。
二、有保障：全面呵护,安心奋斗
我们致力于为员工构筑全方位、多层次的保障体系，为员工及其家庭撑起一把坚实的安全伞。
•社会保障与商业保险：为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。此外,还提供补充商业意外保险，为员工的人身及财产安全提供更全面的保障。
•健康关怀：提供一年一度的健康体检，帮助员工及时了解自身健康状况，预防健康风险。
•温馨假期：提供完善的带薪假期制度，包括年假、婚假、产假、陪产假等，并严格执行国家法定节假日休假政策，保障员工休息与放松的权利，促进工作与生活的平衡。
•多彩礼遇与活动：提供丰富的节日慰问礼品（如端午节、中秋节）、结婚礼金、生育贺礼、女性员工三八节专属福利，并举办六一儿童节、程序员节等特别专题活动，让工作充满惊喜与温情。
三、有成长：赋能发展，路径清晰
我们视员工成长为企业发展的核心动力，致力于打造全周期、双通道的赋能体系，为每一位员工的职业生涯保驾护航。
•定制化培养体系：公司拥有完善的带教体系，通过“导师制”和定制化的培训计划，帮助新员工快速融入、持续成长。我们提供从入职培训、岗位技能提升到管理能力培养的全方位培训资源。
•双通道职业发展：设立“专业通道”与“管理通道”双重晋升路径，员工可根据自身特长与职业规划选择发展方向，彻底打破职业天花板，让各类人才都能获得广阔的发展空间和晋升机会。
•持续学习支持：鼓励员工不断学习新知识、新技能，积极利用数智化工具提升工作效率与创新能力，并为员工的持续学习和学历提升提供支持，构建学习型组织。
四、有成长：携手同行，凝聚共识
我们用心营造积极、包容、有活力的团队氛围，让路特创新成为一个充满归属感的大家庭。
•落户支持：为符合深圳市入户政策及公司落户政策的员工办理落户手续，协助员工融入城市。
•团队文化建设：公司致力于营造积极向上的团队氛围，定期举办各类团建活动、学习交流会和文体活动，促进团队合作与员工交流，增强凝聚力。
•“员工满意”初心：我们秉持“员工满意、客户满意、公司满意”的理念，关注员工体验，倾听员工心声，不断优化工作环境与氛围，让每一位员工都能在这里感受到尊重、关怀与温暖。
【投递方式】
1. 微信端：关注【ROOT路特】公众号，点击【校园招聘】→【校招岗位】，投递简历；
2.电脑端：登录【ROOT路由创新官网】（https://app.mokahr.com/m/campus-recruitment/rootglobal/44850?recommendCode=DSTd1YgM&hash=%23%2Fjobs#/jobs），
选择【校园招聘】, 进行在线网申；
3. 邮件投递：HR-recruitment@rootglobal.net
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