沈阳一刘餐饮管理有限公司2026年校园招聘
职位信息
| 职位名称 | 学历 | 需求人数 | 需求专业 | 工作地点 |
| 高级管理培训生 | 本科 | 2 | 工商管理,系统分析与集成,金融,技术经济及管理(研究生）,会计学,信息管理与信息系统(本科生）,投资学,旅游管理,环境管理,金融学（英语强化）(本科生）,人口、资源与环境经济学,工业工程(研究生）,国际贸易学,工商管理(本科生）,空白,投资学(研究生),人口、资源与环境经济学(研究生）,国际经济与贸易（英语强化）(本科生）,金融学（英语强化）,金融学,环境管理(研究生）,项目管理(研究生）,信息管理与电子政务(研究生）,金融(研究生）,信息管理与信息系统,物流工程(研究生）,金融管理(研究生）,系统工程,物流管理(本科生）,旅游管理(研究生）,国际贸易学(研究生）,管理科学与工程,企业管理,金融学(研究生）,会计学(研究生）,国际经济与贸易（英语强化）,企业管理(研究生）,电子商务与物流管理,物流工程,项目管理,物流管理,电子商务与物流管理(研究生）,金融管理,系统分析与集成(研究生）,产业经济学,管理科学与工程(研究生）,信息管理与电子政务,经济系统分析与管理(研究生）,产业经济学(研究生）,系统工程(研究生）,技术经济及管理,经济系统分析与管理 | 辽宁省沈阳市 |
| 招聘要求1、专业不限，商科、管理、食品科学等优先考勤。2、能力素质： （1） 战略思维与商业敏感度 （2） 领导力与影响力（非职务影响力）（3）复杂问题解决与抗压能力 （4）极强的学习与迭代能力 我们期望您具备从复杂现象中洞察本质的潜力，能凝聚团队向未知挑战，并在高速变化中持续进化。3、性格特质 （1）强烈的内在驱动力与事业心 （2）拥抱变化，乐于创新 （3）脚踏实地，深入业务与我们气味相投：如果您对创造价值怀有激情，不满足于纸上谈兵，渴望深入一线理解生意本质，您会在这里找到同类。4、培养路径· 高管导师制：董事长直接担任您的导师，由董理长直接安排培养。· 决策层视角：“有机会列席公司经营管理会议，理解最高层的决策逻辑。” 5、晋升路径目标在2-3年内培养成为部门负责人，进入公司中层管理者序列；5年内向总监级岗位发展。晋升路径：”“高级管培生 → 经理 → 总监6、极具竞争力的薪酬与发展性回报· 薪酬包：提供高于行业水平的起薪· 长期激励：表现优异者，将有机会在早期即参与公司股权激励或利润分享计划。· 投资承诺：公司将为你的 | ||||
招聘简章
招聘要求
1、专业不限，商科、管理、食品科学等优先考勤。
2、能力素质：
（1） 战略思维与商业敏感度
（2） 领导力与影响力（非职务影响力）
（3）复杂问题解决与抗压能力
（4）极强的学习与迭代能力
我们期望您具备从复杂现象中洞察本质的潜力，能凝聚团队向未知挑战，并在高速变化中持续进化。
3、性格特质
强烈的内在驱动力与事业心
拥抱变化，乐于创新
脚踏实地，深入业务与我们气味相投：如果您对创造价值怀有激情，不满足于纸上谈兵，渴望深入一线理解生意本质，您会在这里找到同类。
4、培养路径
· 高管导师制：董事长直接担任您的导师，由董理长直接安排培养。
· 决策层视角：“有机会列席公司经营管理会议，理解最高层的决策逻辑。”
5、晋升路径
目标在2-3年内培养成为部门负责人，进入公司中层管理者序列；5年内向总监级岗位发展。
晋升路径：”“高级管培生 → 经理 → 总监
6、极具竞争力的薪酬与发展性回报
· 薪酬包：提供高于行业水平的起薪
· 长期激励：表现优异者，将有机会在早期即参与公司股权激励或利润分享计划。
· 投资承诺：公司将为你的持续进修提供预算和支持。
7、具体薪资待遇：底薪8-10k、五险+商业险、节假日福利、年假、生日福利、周年礼