企业招聘

为深入实施人才强市战略，进一步加大市属国有企业优秀紧缺专业化人才源头储备，现将江苏省启东市2026年市属国有企业引进专业化人才公告如下。
   一、引进对象和名额
   1.引进对象：具有***本科及以上学历毕业生（不含委培、定向、专升本、网络教育学院、继续教育学院和独立学院毕业生）。同等条件下，毕业于“一流大学建设高校”或同层次境外名校（QS、THE、U.S.News、ARWU四大排行榜2025年排名前100名）的***本科毕业生，“双一流建设高校”的***硕士、博士毕业生或境外（QS、THE、U.S.News、ARWU四大排行榜2025年排名前150名）的***硕士、博士毕业生可优先考虑。
   2.引进名额：15名左右。
   二、资格条件
   1.具有中华人民共和国国籍；思想政治素质好，立场坚定，爱党爱国，有志于从事国有企业工作；品学兼优，综合素质和发展潜力好。
   2.博士研究生年龄一般不超过35周岁（1991年1月1日以后出生），硕士研究生年龄一般不超过30周岁（1996年1月1日以后出生），大学本科生年龄一般不超过25周岁（2001年1月1日以后出生）。
   3.具有国家认可的相应学历学位，应届毕业生应如期毕业并在2026年8月31日前取得相应的学历学位证书，国（境）外毕业生还须在2026年8月31日前完成教育部留学服务中心学历学位认证。
   4.具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质。
   5.最高学历所学专业为启东市属国有企业发展急需的电子信息类、机电控制类、机械工程类、交通工程类、航道港口类、城建规划类、建筑工程类、安全生产类、能源动力类、法律类、经济类、商务贸易类、财务财会类、外国语言文学类（限德语、英语相关专业）专业。专业类别划分按《江苏省2026年度考试录用公务员专业参考目录》执行。
   6.有下列情况之一者不得报考：
   （1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
   （2）尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员；
   （3）刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
   （4）现役军人或国民教育序列普通高校在读非2026届毕业生；
   （5）实行回避制度，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；
   （6）其他法律法规规定不得受聘到国有企业的人员。
   已在启东市属国企工作的不在此次引进范围之内。
   三、引进程序
   1.报名与初审。报名人员可将《报名登记表》及其他形成电子版的证明材料发至邮箱qidongzzb@163.com【邮件名：姓名+毕业院校+专业】。主要包括：
   （1）本人身份证正反面；
   （2）《江苏省启东市2026年市属国有企业引进专业化人才报名登记表》（表内附近期正面免冠证件照、20KB以内）；
   （3）《毕业生双向选择就业推荐表》（2026年应届生提供），学信网中查验的各学段的《教育部学籍在线验证报告》，已取得的本科及以上各学段的毕业证书和学位证书；
   （4）身份是中共党员（含预备党员）的提供证明；
   （5）获得的校级以上奖学金、荣誉奖励证明（含本科阶段）；
   （6）担任学生干部的任职文件、聘书或由学校相关单位按照学生干部管理权限出具的任职证明（含本科阶段）；
   （7）学术成果、职业资格证书及其他相关证明材料。
   （以上材料压缩后请控制在20MB以内）
   报名时间：2025年12月25日9:00—2026年1月8日17:00。
   报名结束后，按照有关资格条件，对报名人员进行资格初审，审核通过的进入复审与综合素质评价环节。
   2.复审与综合素质评价。综合素质评价通过面谈等方式进行，同时，针对学习能力、任职经历、所获荣誉奖励等要素进行适岗评价。面谈通过适当方式进行，时间和地点另行通知。面谈时进行资格复审，报名人员须提供报名材料原件，未能完整提供的或提供虚假信息的，视为复审不通过。综合素质评价满分100分，低于60分为不通过。按照不低于引进计划3:1的比例确定进入面试人员名单，未达比例的，按实确定。
   3.面试。面试以考察拟任岗位所需的综合管理能力为主，满分为100分，低于60分为不通过。面试在启东举行，具体时间地点另行通知。面试结束后，按照综合素质评价、面试成绩5:5的比例折算总成绩。若总成绩相同，面试成绩高者优先。
   4.体检及考察。从高分到低分，按照与引进计划1:1的比例，确定体检人选。按《公务员录用体检通用标准（试行）》进行体检。体检合格人员进入考察，考察按公务员录用有关标准和要求进行。
   5.公示与录用。对通过考察的拟引进人选进行公示，时间5个工作日。公示结束无异议的，签订就业协议，同时根据市属国有企业用人需求和个人专业特长，统筹确定聘用企业。引进人员报到后，凭学历、学位证书办理入职手续。试用期6个月，试用期满考核合格的，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。
   四、相关政策
   1.录用后按相关法规执行缴纳“五险一金”。试用期满后，税前年薪不低于15万元。
   2.引进人员参照《启东市企业引进人才综合补贴实施细则》（启人社规〔2024〕1号）相应人才政策，享受安居补贴和购房补贴。博士研究生三年内每年4.8万元安居补贴和一次性40万元购房补贴；硕士研究生三年内每年3万元安居补贴和一次性20万元购房补贴；大学本科生三年内每年1.8万元安居补贴和一次性8万元购房补贴。引进人员不重复享受我市人才政策补贴。
   3.纳入市属国有企业年轻专业化人才库，人员最低聘期为3年，市委组织部、市国资办会同用人单位进行管理并实行年度考核、聘期考核，考核结果不合格的，终止聘用。
   五、纪律监督
   引进工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格程序和标准，主动接受纪检监察部门和社会监督。
   信息发布网址：www.qddj.gov.cn（启东市委组织部门户网）
   政策咨询电话：0513-80790818，监督电话：0513-80926572。
   六、本《公告》由启东市委组织部、启东市国资办负责解释。

附件：1.《江苏省启东市2026年市属国有企业引进专业化人才报名登记表》
       2.《诚信承诺书》
       3.《江苏省2026年度考试录用公务员专业参考目录》

中共启东市委组织部
启东市政府国有资产监督管理办公室
2025年12月24日

公告发布原文：https://www.qddj.gov.cn/Dj/ShowInfo/ItemInfo/5097/gbgz