北京博睿兴远商业发展有限公司2026年校园招聘
博睿兴远2026管培生全国招募，出海拓疆・跨洲逐梦！
想在毕业季解锁国际化职业起点？想在海外项目中快速成长为核心骨干？兴远集团管培生计划重磅启动，面向全国高校英才发出邀请，带你深耕海外市场，实现职业与视野的双重飞跃！
【公司简介】
博睿兴远成立于2009年，是一家在多个业务领域实现多元化和综合发展的企业集团，业务涵盖工程咨询与承包、地产与矿业投资、物业管理服务及国际贸易等多个领域。集团在北京、中国香港地区、肯尼亚、乌干达、南苏丹、安哥拉、马来西亚、新加坡等多个国家和地区设有分公司或办事处，形成了广泛的业务布局。
依托国家“一带一路”倡议，博睿兴远充分发挥自身优势，与国内外大型企业紧密合作，共同开发了多个国际大型工程项目，为当地经济发展和跨国客户提供了有力支持，积极推动了区域经济合作与发展。
自成立以来，博睿兴远始终致力于国际市场的开拓，凭借多年的商务运作、投融资及工程咨询经验，在基础设施建设、农业及工民建等领域积累了丰富的实践经验，成功实施了“投-建-营”一体化的地产项目模式，已有多个项目在海外市场落地并投入运营使用。在自有地产投资项目中，集团还配备了专业的物业管理团队，为客户提供优质的酒店式公寓和高端写字楼物业服务，并延伸至商务及大型宴会服务。此外，博睿兴远充分利用海外商务和投资优势，积极拓展国际贸易业务，确保客户获得高效、及时的大宗贸易采购服务。
博睿兴远始终携手优质且志同道合的客户伙伴，为其业务发展提供有力支持并持续创造价值。集团客户主要来自中国大型国有企业和国际五百强知名企业。通过长期稳定的业务合作，双方建立了深厚的互信关系,并携手持续推动海外业务的拓展。
【岗位介绍】
岗位名称：海外管培生
招聘数量：若干，择优录取
工作地点：南苏丹、肯尼亚、马来西亚、乌干达等海外项目所在地（根据项目需求及个人适配度外派）
岗位职责：专注于通过商务、销售、运营、贸易、投资、职能支持等多岗位轮岗实践，深度参与国际项目合作对接、海外市场拓展、业务流程优化、大宗贸易协同、投资项目支持及职能模块协作等核心工作，为企业国际化业务发展与客户价值提升提供全方位实践支持，在多元业务场景中锤炼综合职场能力。
【应聘要求】
基本条件：硕士，不限专业，英语可作为工作语言。（985/211、外语类院校或QS100海外院校毕业生优先）
语言能力：专业英语专八、六级600+、雅思7分以上、托福95分以上或同等水平，熟练掌握听说读写，具备出色的语言表达能力和良好的跨文化交际意识。
职业意向：具有长期驻外工作意愿，认同企业文化，有志于朝海外销售、商务、运营管理方向发展，且获得家庭支持。
核心能力：具备较强的沟通能力、抗压能力、学习能力和团队协作精神，目标感强，结果导向思维，聚焦业务成果，能快速适应海外复杂工作场景。
发展潜力：实习、社团管理、校园实践经验丰富者，或具备兼职销售、海外交流经验丰富者优先考虑。
【薪酬福利】
年薪： 24-36万元/年（含基本薪资、驻外补贴、绩效奖金等）
休假制度：驻外满3-4个月带薪休1个月，首次驻外满6个月带薪休1个月
其他福利：五险一金、带薪病假、商业保险、年度体检、节日福利、生日福利、丰富的培训
住宿保障：免费提供设施齐全的员工宿舍，舒适安全
安全保障：海外项目配备专业安保团队，具备完善安全应急机制
生活支持：配备中国厨师、当地司机和医务室，协助解决饮食、出行、就医等日常需求
其他保障：公司负责办理工作签证和员工往返国内的国际航班
【人才培养与发展】
轮岗实战，快速启航：新员工入职培训 + 商务/销售/运营/贸易/投资/职能支持多岗位轮岗实践 + 定制化专项培训，全面熟悉企业多元业务生态，助力新员工快速夯实业务基础、锤炼综合能力。
导师护航，亲传亲带：业务导师 + 职业导师（管理层）并行培养，手把手传授实战技能与国际化业务经验，点拨管理思路，全程护航能力蜕变，加速成长为复合型人才。
全程追踪，动态校准：月度追踪－季度评估－年度总评，定期评估成长进度，动态调整培养方案，及时校准方向，确保 2-3 年培养期内成长贴合管理型人才发展需求。
优才蓄能，管理进阶：定向培养国际化业务关键岗位后备人才，搭建清晰职业化发展道路，聚焦国际业务核心领域深耕。培养路径：管培生→优秀人才池储备→海外重点项目/区域关键岗位管理人才
【招聘流程】
简历投递→简历筛选→面试测评→发放offer→体检→正式入职
【投递方式】
邮箱投递：将个人简历（命名格式：姓名-性别-学校-专业-应聘岗位）发送至hr@epicorporation.com
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