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国家外汇管理局中央外汇业务中心

2026年度应届生公开招聘公告

作为国家外汇储备的经营管理机构，国家外汇管理局中央外汇业务中心始终坚持从长期、战略角度进行储备资产配置，致力于审慎、规范、积极的投资运作，形成了科学高效的投资决策体系和不断完善的风险管理框架，构建了24小时连续经营的全球化管理架构，确保国家外汇储备资产的安全、流动和保值增值。

我们始终秉承国家利益至上的理念，培育合规文化，鼓励深耕专业和求真务实，营造生动活泼和积极协作的团队氛围，建设了一支年轻化、专业化、国际化的优秀员工队伍。

我们欢迎具有坚定的家国情怀、出众的才智、强烈的责任感、不懈的进取心、快速的学习能力并能不断践行创新的优秀人才加入我们的团队。我们欢迎具有多元化学科背景的优秀人才申请我们的职位。我们将为您提供富有挑战性的工作内容、具有竞争力的激励机制和系统化专业培训。无论您在我单位哪个岗位工作，我们都会为您提供发挥特长、施展才华并创造非凡价值的平台。

根据实际工作需要，现面向2026年度高校应届毕业生公开招聘20名工作人员。有关事项公告如下：

• 招聘对象

• 2026年国内高校应届毕业生（不含定向生、委培生）：应于2026年7月31日前取得与最高学历对应的学历学位证书。在国家规定的择业期内未落实工作单位的国内高校毕业生，可视同应届毕业生办理。

• 留学归国人员：应在2025年8月至2026年7月间毕业，留学期间和毕业后，未与任何单位存在劳动（录用、聘用）关系，未缴纳社会保险，报到时应取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证。

因在京落户指标及相关政策要求，应聘人员需符合招聘岗位要求的生源类型，具体详见附件《国家外汇管理局中央外汇业务中心2026年度应届生公开招聘岗位信息表》。

• 应聘人员基本条件

• 具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；

• 政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；

• 有志于从事外汇储备经营管理工作，具有良好的职业操守和团队合作精神；

• 年龄不超过38周岁（1986年11月1日后出生）；

• 非京籍人员需符合在京落户有关要求；

• 具有较强的英语听说读写能力，熟练使用计算机；

• 具有适合岗位要求的身体条件和心理素质；

• 符合《事业单位人事管理回避规定》要求；

• 符合招聘岗位所需的其他资格条件；

• 有下列情形之一的，不得报考：

因犯罪受过刑事处罚的人员；被开除中国共产党党籍的人员；被开除公职的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；受处分期间或未满影响期限的人员；在各级公务员考试、事业单位招聘中曾被认定有舞弊等严重违纪行为的还在禁考期或影响期的人员；法律法规政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

• 招聘岗位及要求

本次招聘岗位及要求详见附件《国家外汇管理局中央外汇业务中心2026年度应届生公开招聘岗位信息表》。应聘人员应以最高学历应聘，且最高学历所对应的专业应与岗位要求专业一致。岗位要求的专业参考教育部公布的《研究生教育学科专业目录（2022年）》。所学专业不在上述参考目录中，但与岗位要求的学科专业类同的，应在报名时注明主要课程和学习内容等，我单位根据相关度等进行资格审核。

• 招聘程序

（一）报名

1. 报名时间：即日起至2025年12月2日。

2. 报名方式：登录中央外汇业务中心公开招聘服务平台网站（https://safeic.hotjob.cn/）进行报考人员注册，选择报考岗位，确认报考信息并报名。

3. 报名要求：每人限报一个岗位。如实、完整填写报名系统要求的全部信息，并在报名系统中签署诚信承诺书。

（二）资格审查

1. 根据报考基本条件和岗位要求进行资格审查。资格审查通过后以手机短信或电子邮件等方式通知应聘人员本人。未通过资格审查的人员不再另行通知。

2. 资格审查工作贯穿公开招聘全过程，任一环节发现资格条件不符合公开招聘要求的，取消应聘资格。

3. 同一岗位通过资格审查人数与计划招聘数的比例至少达到8：1方可开考，达不到该比例的，在考试开始前减少岗位计划招聘数直至取消该招聘岗位。

（三）考试

考试包括笔试和面试。

1. 笔试：以手机短信、电子邮件等形式通知应聘人员笔试有关事宜。笔试成绩满分为100分，合格分数线为60分，笔试成绩不合格的不得进入面试。根据笔试成绩排序按8：1比例确定进入面试人员名单。比例内末位成绩相同者，均进入面试。入围比例不足8:1的，按照实际通过笔试人数进入面试。

2. 面试：以手机短信、电子邮件等形式通知应聘人员面试有关事宜。面试分为两轮，每轮成绩满分均为100分，合格分数线均为60分，第一轮面试成绩不合格的不得进入第二轮面试，第二轮面试成绩不合格的不得进入下一招聘环节。

3. 笔试成绩、第一轮面试成绩、第二轮面试成绩按50%：20%：30%权重汇总计算考试总成绩。

（四）考察、体检

1. 根据考试总成绩由高到低排序，按考察人数与计划招聘数2：1的比例确定考察名单，并按同比例进行体检。

2. 考察综合采用审核人事档案、座谈、函调等方式开展，主要对应聘人员的政治素养、道德品行、身心健康、遵纪守法等方面进行了解。该阶段还将对应聘人员进行资格复审，主要是核实其是否符合规定的报考资格条件。

3. 考察人选须在规定时间内到指定医院进行体检，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。

（五）公示

综合考虑考试成绩、体检结果和考察情况，对拟聘人选在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、国家外汇管理局网站公示，公示期为7个工作日。

（六）聘用

公示期满无异议的，报到后按程序签订聘用合同。

• 注意事项

（一）本公告内容由国家外汇管理局中央外汇业务中心负责解释。我单位保留可能根据岗位需求变化等因素调整、取消和终止个别岗位的招聘工作的权利。

（二）请保持通讯畅通，确保填报的联系方式能及时联系到本人。

• 联系方式

公开招聘咨询电子邮箱：HR@mail.rmd-safe.gov.cn

附件：《国家外汇管理局中央外汇业务中心2026年度应届生公开招聘岗位信息表》

国家外汇管理局中央外汇业务中心

2025年11月13日