浙江青山钢铁有限公司 2026届校园招聘
| 职位名称 | 学历 | 需求人数 | 需求专业 | 工作地点 |
| 青林计划-管培生 | 本科,硕士 | 23 | 金属材料工程（中日精英班）,材料类,金属材料工程,金属材料工程(本科生）,材料工程(研究生）,材料学(研究生）,材料加工工程 | 浙江省丽水市 |
| 工作职责：1.部门负责人及以上管理者带训，深入学习和理解公司各部门的工作内容、业务流程以及运作模式；2.逐步参与公司各部门各模块管理和业务工作，协助制定和落实相关工作计划 ；3.定期进行工作总结与反馈，提出优化建议，提升部门/模块工作效率与管理水平；招聘要求：1.诚实守信、品学兼优，吃苦耐劳、责任心强，身心健康，无色盲色弱、听力障碍等职业禁忌证，无犯罪等不良记录。 2.学习成绩优良，专业基础扎实、有较强的学习创新、沟通协调能力和团队协作精神。3.有志于投身钢铁行业，从事生产、研发、销售等岗位工作。 4.有学生会主要干部、班长、团支书、中共党员等履历或校园及社会活动丰富的学生有先。 | ||||
浙江青山钢铁有限公司 2026届校园
招聘简章-青林计划
青山实业董事局，2024年营收4066亿元，不锈钢粗钢产量1628万吨，约占全球的28%，中国的44%，世界 500 强排名 247位，全球不锈钢企业排名中位列前茅，是世界最具竞争力的不锈钢企业之一。
浙江青山钢铁有限公司是青山实业董事局旗下国内三大基地之一，位于浙江省丽水市青田县，是一家集研发、生产、销售、服务于一体的特种不锈钢棒、线材生产企业，是浙江省“山海协作工程”最大的民营企业，2020年被列入浙江省“雄鹰企业”培育单位、省“高品质不锈钢棒线材开发和应用产业链”链主企业。
公司坚持走“差异化、精品化、高端化”的发展道路，致力打造我国最具竞争力的特种钢棒线材精品基地。
一、青林计划
“青林计划”是浙江青山钢铁有限公司面向未来发展战略的重要人才举措，旨在通过系统性的招聘和培养机制，吸引国内外知名院校的优秀毕业生，为其提供全面的职业发展平台，并旨在培养未来能够引领企业创新与发展的核心骨干人才。
二、招聘岗位及基本条件
1.招聘岗位：青林计划-管理培训生（研发/生产/销售方向）
2.招聘对象：2026届大学本科、硕士研究生学历毕业生
3.招聘专业：冶金、材料、化学等专业，具体需求如下：
类型 | 专业 | 人数 |
冶金类 | 钢铁冶金、冶金工程、冶金物理化学等相关专业 | 10 |
材料类 | 材料加工工程、材料科学与工程、材料物理与化学、材料学、材料冶金、材料工程、金属材料工程等相关专业 | 10 |
化学类 | 应用化学、材料化学、腐蚀与防护等相关专业 | 3 |
合计 | 23 | |
工作职责：
部门负责人及以上管理者带训，深入学习和理解公司各部门的工作内容、业务流程以及运作模式；
逐步参与公司各部门各模块管理和业务工作，协助制定和落实相关工作计划 ；
定期进行工作总结与反馈，提出优化建议，提升部门/模块工作效率与管理水平；
招聘要求：
诚实守信、品学兼优，吃苦耐劳、责任心强，身心健康，无色盲色弱、听力障碍等职业禁忌证，无犯罪等不良记录。
学习成绩优良，专业基础扎实、有较强的学习创新、沟通协调能力和团队协作精神。
有志于投身钢铁行业，从事生产、研发、销售等岗位工作。
有学生会主要干部、班长、团支书、中共党员等履历或校园及社会活动丰富的学生有先。
三、薪酬福利
1.基本薪酬
入职后签订劳动合同，试用期3-6个月，试用期考核合格后，转为正式员工。
试用期按学历执行固定的薪资。
转正后根据聘用岗位执行业内极具竞争力的薪酬体系。本科生11-16万/年，研究生15-20万/年。
2.员工福利
1）五险一金：按照规定，为员工缴纳基本养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及代缴住房公积金，另有“浙丽保”大病救助险。
2）交通补贴：报销到公司面试、报到的交通费。
3）伙食补贴：提供在岗期间的工作餐补贴，每月300元。
4）免费住宿：为所有在职员工免费提供宿舍，配备空调、网络、热水器、独立卫浴、被褥等设备设施。
5）健康关爱计划：开展年度员工免费体检及职业健康体检，向员工免费开放自有体育运动设施，支持建立员工兴趣小组，开办暑期员工子女托班等。在职员工可根据实际情况向青山慈善基金会申请助学、助医、助困等帮扶资金支持。
6）培训发展：青山钢铁秉承员工与企业共同发展的理念，为每一位员工提供全面系统的职业素养和岗位技能培训，提供公平公正的职业发展通道,对青林计划的每一位同学提供岗位技术技能拓展深化、技术创新能力开发、管理能力培育等培训，鼓励员工利用业余时间自主提升学历。
7）其他福利：所有在职员工年底放发年终奖励，发放假节日（端午、中秋、分岁）礼品和现金福利，暑期发放高温补助、清凉饮品及防暑用品。
人才等级 | 人才类型 | 人才 补贴 | 就业补贴 | 购房 补贴 | 人才 公寓 | 人才活动 | 其他政策 |
E类人才 | 博士生 | 2.4万/年*5年 | / | 60万 | 提供 | 人才部门每月组织青春交友、趣味运动、民俗体验等系列活动。 | 在 3 个就读意愿内统筹安排幼儿园、义务教育学校入学转学。 |
F类人才 | 双一流 硕士研究生 | 1.2万/年*5年 | / | 60万 | |||
硕士研究生 | / | 48万 | |||||
双一流 本科生 | / | 36万 | |||||
G1类人才 | 本科生 | / | 3000/年*3年 | 24万 | / | / | |
G2类人才 | 专科生、高职院校生 | / | 3000/年*3年 | 18万 | / | / |
3.当地人才政策（浙江-青田）
四、应聘流程：投递简历→初试筛选→复试/终试→签订就业协议/发送offer→体检→入职/签订劳动合同
五、应聘报名
1.报名时间：即日起--2025年11月30日。
2.投递邮箱：hr@zjqingshan.com。
3.联系电话：章经理15990899765
4.公司地址：浙江省青田县温溪镇高岗工业区
5.手机端：请扫描下方二维码报名，据实填写个人信息。
简历格式要求：简历正文+所有证书证件扫描件，以一个PDF 文件呈现，文件以“学校-专业-学历-姓名”命名。
简历内容需包含以下内容：基本信息（个人照片、性别、出生日期、政治 面貌、籍贯、联系方式）、教育经历（明确毕业年月）、专业/班级排名、科研/实践经历、发表论文和专利情况、计算机、英语、成绩单、大学以来获奖情况、社会实践、自我评价等。
公司将在7个工作日内回复，根据实际报名情况安排面试，具体安排会通过电话、邮件等方式通知。