中国铝业集团有限公司2026年度高校毕业生招聘
中国铝业集团有限公司2026年度
高校毕业生招聘公告
中国铝业集团有限公司（以下简称中铝集团）根据工作需要，决定启动2026年度高校毕业生招聘，欢迎优秀高校毕业生积极报名参与。现将有关事项公告如下：
一、集团简介
中国铝业集团有限公司（简称中铝集团）成立于2001年，是中央管理的国有重要骨干企业和国有资本投资公司试点企业，承担着打造全球有色金属产业排头兵、国家战略性矿产资源和先进材料保障主力军、行业创新和绿色发展引领者的重要使命。产业链涉及铝、铜、铅、锌、镓、锗等20余种有色金属元素，主营业务遍布全球20多个国家和地区，2008年以来连续跻身世界500强行列，是英国力拓集团最大单一股东。主营的氧化铝、电解铝、精细氧化铝、高纯铝、铝用阳极产能全球领先，铜综合实力位列国内第一梯队，铅、锌综合实力国内领先，锗、镓金属产量国内第一。拥有中国铝业、云南铜业、中铝国际、云铝股份、驰宏锌锗、银星能源等6家上市公司，形成了铝、铜、高端制造、工程技术、资产经营、产业金融、环保节能、智能科技、海外发展等有色金属领域多元化发展格局。
二、我们提供
（一）全面的薪酬福利体系
基本工资、绩效工资、津补贴、六险二金、带薪休假、差旅补贴、人才津补贴、定期体检、工会慰问、团队建设、节日活动。
（二）完善的激励体制机制
股权激励、科技型企业分红激励、超额利润分享激励、科技成果转化激励、科技研发项目激励。
（三）多元的职业晋升通道
建立健全管理、科技、技能三类人才职业发展通道，为人才提供广阔发展空间。
管理人才职业通道：基层员工到企业高管。
科技人才职业通道：建立以“首席科学家、首席专家”为统领的“四层七级”科技人才技术职务体系。技术职务从低到高为四级研究员或四级（支持）工程师到首席科学家。
技能人才职业通道：建立以“首席技能大师”领衔的“三层七级”技能职务体系。技能职务从低到高为三级技工到首席技能大师。
（四）丰富的职业培训资源
年轻干部培养计划、科技领军人才培养计划、青年科技人才培养计划、技能人才培养计划、国际化人才培养计划等。
（具体根据用人单位及所在城市确定）
三、招聘企业
中国铝业集团有限公司 中国铝业股份有限公司
中国铝业集团高端制造股份有限公司 中铝国际工程股份有限公司
中铝（雄安）矿业有限责任公司 中铝资产经营管理有限公司
中铝环保节能集团有限公司 中铝数为（成都）科技有限责任公司
中铝科学技术研究院有限公司 云南铝业股份有限公司
宁夏银星能源股份有限公司 中铝宁夏能源集团有限公司
包头铝业有限公司 西藏金龙矿业有限公司
广西华昇新材料有限公司 昆明冶金研究院有限公司
西南铝业（集团）有限责任公司 东北轻合金有限责任公司
中铝瑞闽股份有限公司 长沙有色冶金设计研究院有限公司
沈阳铝镁设计研究院有限公司 ……
等多家子分公司
四、招聘岗位及需求专业
招聘经营管理岗、科研技术岗、生产操作岗等多个岗位，招聘需求专业包括但不限于：
材料加工类 采矿勘查类
有色冶金类 能源动力类
人工智能类 数据管理类
工程建筑类 水利水电类
机械工程类 电气工程类
环保化学类 新闻传媒类
企业管理类 财务管理类
法学审计类 国际贸易类
（具体岗位及要求见应聘方式）
五、招聘对象
2026届境内外高校应届毕业生
境内院校：全国普通高等院校统招2026届毕业生，2026年1月至7月之间毕业，报到时取得国家认可的毕业证和学位证。
境外院校：回国（境）后初次就业，2025年8月至2026年7月之间毕业，报到时取得学历（学位）证书，以及国家教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。
对2026届毕业的、所学专业与集团主业密切相关的优秀博士研究生，中铝集团将积极吸纳、重点关注。
六、基本要求
（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，热爱祖国，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。
（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的政治素质和职业道德。
（三）责任心、事业心强；学习能力强，积极向上；具有较强的团队合作意识。
（四）符合招聘岗位所需的专业或从业资格要求。
（五）身体健康。
七、招聘程序
采取自愿报名、资格审查、笔试面试、办理接收等程序进行。
（一）报名
报名方式：本次招聘委托第三方机构（国聘招聘平台）协助开展，PC端简历投递网址：https://chinalco.iguopin.com/，移动端扫描二维码投递简历：
报名时间：2025年10月1日-2026年4月30日（具体时间以报名岗位所在用人单位确定的时间为准）。
（二）资格审查
根据应聘者网上报名填写的信息和提供的材料，由用人单位根据报考岗位的资格条件进行资格审查，确定进入笔试人员。
（三）笔试面试
笔试、面试时间及具体事宜以用人单位通知为准。
（四）提出录用建议
用人单位根据应聘人员笔试、面试成绩，根据综合排名情况提出各岗位拟录用人员建议名单。
（五）考察
用人单位核查学生的档案，了解学生在校期间的学科成绩、社团或学生会任职、入党情况等。
（六）体检
用人单位通知拟录用人员进行体检。放弃体检或体检不合格者不予录用。如出现空缺，可根据综合成绩从高到低的顺序依次递补人员体检。
（七）确定人选
用人单位结合相关岗位拟录用人员考察及体检情况，履行有关决策程序确定
拟录用人选。
（八）办理录用手续
拟录用人员经公示无异议的，用人单位办理录用相关手续。入职后如发现违反工作纪律、违背诚信原则的情形，对相关人员将予以辞退。
八、注意事项
（一）本次招聘由中铝集团人力资源部（组织部）统一组织，委托第三方机构和用人单位共同开展。笔试、面试等时间将通过电话、短信或电子邮件等方式另行通知。
（二）招聘过程中如有违反招聘纪律等有关规定的，一律取消录用资格。
（三）资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘人员要对本人填报信息、提供资料的真实性、准确性、完整性负责，凡弄虚作假的，一经查实取消应聘资格。
中国铝业集团有限公司
2025年9月28日