天津银行2026校园招聘
天津银行2026校园招聘公告
一、关于我们
天津银行是天津市属国有银行，资产规模近万亿。天津银行紧跟时代步伐，面对更加深刻的变革和更加广阔的发展机遇，坚持干字当头、实字托底、闯字开路，扎实推动转段工作纵深落实，通过“转思想、转理念、转认识”带动“转方式、转方法、转手段、转工具”，以不断强化“研究和科技”两个时代基因为牵引，内构发展能力，外构发展资源，重构发展机制，力求涅槃重生。建设“市委满意、监管放心、社会赞誉、股东高兴、员工自豪”的现代化一流区域银行，为中国式现代化天津篇章贡献金融力量。
天津银行已在天津、北京、上海、河北、山东、四川、新疆、宁夏等地区展业，设有天银金融租赁股份有限公司。按照一级资本排名位列《银行家》杂志2025年世界银行1000强第185名。多项业务排名在全国区域银行中排名前列，2024年中国银联传统跨行借记卡交易量排名全国城、农商行第一，2024年天津地区单位存款总量全市第一，2024年天津地区贷款增量全市金融机构第一。现根据发展需要诚聘英才。
二、我们的岗位需求
总行
（一）科技条线专项人才
“科技英才”方向。主要从事信息安全、数据中心管理、软件开发、财务金融等相关工作。
“数智菁英”方向。主要从事人工智能与大数据应用、风险策略与算法模型开发等相关工作。
入职后根据工作需要安排到基层网点进行为期6个月轮岗锻炼，期满后分配至总行信息技术相关部门跟踪培养。其中“数智菁英”方向，后续根据工作需要适时交流安排至总行公司、零售、风控等业务相关部门岗位进行多领域专业深造。
（二）综合方向专项人才
主要从事品牌建设与对外宣传、工会与团青活动策划组织等综合保障类工作。入职后根据工作需要安排到基层网点进行为期6个月轮岗锻炼，期满后分配至总行相关部门，根据部门需要安排岗位。
分支机构
营业网点业务类岗位
为营业网点运营类及营销类岗位储备人员。安排在营业网点多岗位锻炼后，视个人情况和工作需要从事柜面服务、厅堂服务或公司、零售等营销类岗位工作。
“家庭经济困难学生”专项招聘计划
为做好“家庭经济困难学生”就业工作，积极履行社会责任，本次校园招聘工作中同步开展“家庭经济困难学生”专项招聘。招聘岗位为营业网点业务类岗位，工作地点为天津市宝坻区、武清区、静海区、宁河区，河北省涿州市，山东省泰安市，四川省泸州市。“家庭经济困难学生”报名时需上传学校开具证明等材料。
四、我们期待这样的你
基本条件
（一）境内外高等院校毕业生。第一批次毕业时间须在2025年1月至2025年12月。第二批次毕业时间须在2026年1月至2026年7月。报到时取得国家认可的毕业证和学位证或国家教育部出具的学历学位认证。
（二）具有良好的执行能力、学习研究能力、团队协作能力、逻辑思维能力及语言表达能力，具有良好的职业素养和形象气质。
（三）具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。具有良好的职业素养和形象气质。
（四）品行端正，无违规违纪行为，符合天津银行员工履职回避相关规定。
（五）在校期间及最高学历毕业后未与其他单位建立劳动关系且无社保缴纳记录。
优先条件
（一）具有法律职业资格或FRM/CFA/CPA/CIA/ACCA资格证书者优先。
（二）具有学生干部经历、体育文艺相关特长者优先。
（三）在相关领域做出国家级、省市级重大贡献者优先。
（四）获得省市级以上荣誉称号者优先。
岗位要求
（一）科技条线专项人才
1.硕士研究生及以上学历。
2.计算机、电子信息、人工智能、大数据、数学、统计学等信息科技、数理统计类相关专业，具备财务、金融等复合型专业背景的优先。
“数智菁英”方向，人工智能、大数据等相关专业优先。
3.具备以下条件的优先考虑：
掌握主流计算机语言和开发工具，熟悉数据库类工具，虚拟机管理工具，安全监测平台类工具；获得计算机类、金融类有关技能认证或证书；具备项目开发、数据分析、人工智能、网络安全等相关项目经历或实习经验。
工作地点：天津总部
（二）综合方向专项人才
1.硕士研究生及以上学历。
2.新闻传播类、体育类、艺术类等相关专业。
工作地点：天津总部
分支机构
营业网点业务类岗位
1.硕士研究生及以上学历。其中外省二级分行岗位（泰安分行、泸州分行、保定分行（涿州地区）），学历要求为大学本科及以上学历。
2.专业：理工类、经济类、管理类、法律类相关专业。
工作地点：天津银行分支机构所在区域
天津市内六区、滨海新区，东丽区，津南区，西青区，北辰区，宝坻区，武清区，静海区，宁河区，北京，石家庄，上海，济南，成都，泰安，泸州，涿州。
四、为什么选择天行
扎根天津 尽享英才机遇
天津拥有京津冀协同发展的战略机遇和通达便利的交通条件，医疗水平综合实力位居全国前列，教育资源优势显著。根据天津市“海河英才”行动计划政策规定，可作为学历型人才，办理引进人才落户。依托京津紧密联系与“半小时经济圈”的便捷性，就业者还能享受到首都丰富文化资源。
赋能成长 助力持续跃升
我行构建多元化新员工培养训育体系，通过入职培训、青训班培养，创新大赛等丰富主题活动，搭建新员工学习、成长、展示的平台，助力新员工快速完成角色转化，加速成长为高素质复合型人才。
英才汇聚 绽放青春风采
我行努力为青年员工创造形式多样、精彩纷呈的才艺特长展示机会，鼓励青年员工参加各类赛事活动。天行菁英们努力拼搏，屡创佳绩，充分展现出积极进取、奋发向上的精神风貌。
多元福利 保障面面俱到
我们不仅提供广阔的职业发展空间，还构建了全面化、多元化、科学化的员工福利体系。入职天津银行可享受到五险一金、商业意外险、职业资格补贴、员工体检、定制行服、员工用餐、企业年金、防暑降温费、带薪年假、补充医疗保险、节日慰问、异地租房补贴、生日慰问、团建活动、员工之家、职业培训等福利项目，得到全方位的福利保障。
五、招聘流程
在线报名→简历筛选→笔面试→体检→录用
六、报名要求
本次招聘采取网上报名方式，报名截止时间2025年11月6日24：00报名者请在报名时间内登录https://www.bankoftianjin.com进行网申。报名时请如实填写个人信息，并上传照片。报名请上传本科及以上各阶段教育部学历证书电子注册备案表、学位在线验证报告。最高学历尚未毕业的，请上传学籍在线验证报告等有效证明材料。
网申二维码：
七、温馨提示
（一）在线填写个人简历，完成职位申请。请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性；如信息不全或与事实不符，本行有权取消录用资格。
（二）经审核符合条件者，将通过电话、短信、电子邮件等方式与应聘者联系，请保持联系方式畅通；对未进入下一环节的应聘者，本行将不再另行通知。
（三）本行在招聘过程中，不会向应聘者收取任何费用，请应聘者提高警惕，谨防受骗。
（四）本次校园招聘分两批次组织开展，一经录用，须按规定时间办理入职报到手续。其中第一批次面向2025年1月1日至12月31日毕业的大学生，要求于2026年1月入职报到。第二批次计划于2026年一季度启动，面向2026年1月1日至2026年7月31日毕业的大学生，要求于2026年7月入职报到。