大连科苑同芳学校2026届秋季校园招聘
大连科苑同芳学校2026届秋季校园招聘
一、企业介绍
大连科苑学校、大连同芳学校分别创办于2000年与1998年，并于2019年实现合并运营。专注文化素质类教育，将1对1、小组课与班型课合理分配、科学布局。累积培训学生数万人次，是东三省本土化民办教育机构的龙头。
目前大连线下共计24所校区，分布于大连市五区、旅顺、金开等地。大连线下市场占有率高达70%，在职员工千人，是大连线下最大规模的教培机构。
二、2026届校招岗位
（一）教师岗
高中教师
招聘岗位：数学、物理、化学、生物、英语、语文、政治、历史、地理。
要求：统招本科学历及以上的应往届毕业生，2026届应届生优先。
薪资待遇：底薪+课时费+奖金，综合8-12k。
（一）岗位职责：
1、了解学生学习情况，完成日常授课，帮助学生提高学习兴趣，养成良好学习习惯，提升学员学习能力；
2、配合校区安排的试讲、公开课，定期参与教师团队学科教研、集团培训及其他学习活动，提高教学水平。
（二）任职要求:
1、统招本科及以上学历，应届生优先，专业不限；
2、普通话标准，具有良好的沟通能力和团队协作能力；
3、抗压能力强，有责任心，对教育行业有热情和投入度；
4、拥有省级及以上学科竞赛获奖经历，主持、演讲、辩论经历，学生干部等经历优先。
（三）工作地点
大连市内甘井子区、中山区、西岗区、沙河口区、高新园区及金州、开发区，旅顺等共计24所校区，根据个人意向和校区人员缺口分配。
（四）工作时间
8:30-17:00，午休1.5小时，双休周一周二。
（五）培训体系
培训内容：梳理教材重点难点、教授授课方法及技巧、职业技能。
培训形式：刷题、磨课、答辩。
培训周期： 3-4周。
（六）晋升通道
名师路线：学科教师-高级别教师-班课教师-学术委员会成员
管理路线：①学科教师-培训专员-培训主管-培训经理
②学科教师-学科主管/教学督导-教学经理-教学总监
素能类教师
招聘岗位：逻辑思维、国学经典、英美文化、科技创新、科学实验、益智思维、国学培养、英文演讲。
要求：统招本科学历及以上的应往届毕业生，2026届应届生优先。
薪资待遇：底薪+课时费+奖金，综合8-10k。
（一）岗位职责：
1、了解学生学习情况，完成日常授课，帮助学生提高学习兴趣，养成良好学习习惯，提升学员学习能力；
2、配合校区安排的试讲、公开课，定期参与教师团队学科教研、集团培训及其他学习活动，提高教学水平。
（二）任职要求:
1、统招本科及以上学历，应届生优先，专业不限；
2、普通话标准，具有良好的沟通能力和团队协作能力；
3、抗压能力强，有责任心，对教育行业有热情和投入度；
4、拥有省级及以上学科竞赛获奖经历，主持、演讲、辩论经历，学生干部等经历优先。
（三）工作地点
大连市内甘井子区、中山区、西岗区、沙河口区、高新园区及金州、开发区，旅顺等共计24所校区，根据个人意向和校区人员缺口分配。
（四）工作时间
8:30-17:00，午休1.5小时，双休周一周二。
（五）培训体系
培训内容：梳理教材重点难点、教授授课方法及技巧、职业技能。
培训形式：刷题、磨课、答辩。
培训周期： 3-4周。
（六）晋升通道
名师路线：学科教师-高级别教师-班课教师-学术委员会成员
管理路线：①学科教师-培训专员-培训主管-培训经理
②学科教师-学科主管/教学督导-教学经理-教学总监
（二）运营岗：此岗位方向均为销售性质岗位
销售管培生
薪资待遇：综合月薪10-15K，薪资构成包括无责底薪（业绩浮动增减）+月度奖金，试用期薪资不打折扣(前六个月薪资保底4K)。
要求：统招本科学历及以上的应届毕业生（2026年毕业）。
（一）岗位职责：（销售岗，介意勿投）
不轮岗，从咨询端一线做起，通过一到两年的一线工作熟悉业务，了解公司组织体系和运营模式；为新校区&新项目做储备管理而进行培养。
（二）任职要求：
统招本科及以上学历，应届生优先，专业不限；
学习能力好，具有优秀的沟通协调能力、较强的抗压能力；
有主持、演讲、辩论等经历者优先，有销售经验、学生干部等经历优先。
（三）晋升成长：
1、培训内容：企业文化、营销产品、营销技巧、管理培训等；
2、培训周期：2-4周；
3、晋升路径
管培生→助理分校长→分校长→区域负责人
管培生→新项目负责人（***项目、小组课项目等）
管培生→条线储干（咨询产品经理、培训经理等）
（四）工作地点
大连市内甘井子区、中山区、西岗区、沙河口区、高新园区及金州、开发区，旅顺等共计24所校区，根据个人意向和校区人员缺口分配。
（五）工作时间：
8:30-17:00，午休1.5小时，单休周一或周二，法定节假日串休。
教育咨询师
薪资结构：综合月薪8-12K，薪资构成包括无责底薪（业绩浮动增减）+业内TOP提成+月度奖金(试用期薪资保底4K)。
要求：应往届毕业生。
（一）岗位职责：（销售岗，介意勿投）
1、分析学员需求及关注点，为学员提供个性化、专业化的咨询服务；
2、电话邀约学员和家长参观分校、试听课程，通过面谈等方式完成课程销售；
3、负责目标客户的跟踪回访、长期跟进、及时反馈，最终达成签单任务；
4、完成领导下达的其他工作任务，如配合市场宣传等。
（二）任职要求：
1、本科及以上学历，应往届毕业生，专业不限，有销售相关经验优先；
2、学习能力好，具有优秀的沟通协调能力、有销售意识及较强的抗压能力。
（三）晋升成长：
1、培训内容：企业文化、营销产品、营销技巧等；
2、培训周期：4周左右；
3、公平的晋升平台，半年一次竞聘，实现快速晋升；
4、晋升路径：
（纵向）初级咨询师→中级咨询师→资深咨询师
（横向）咨询师→助理分校长→分校长→区域经理→城市负责人
（四）工作地点
大连市内甘井子区、中山区、西岗区、沙河口区、高新园区及金州、开发区，旅顺等共计24所校区，根据个人意向和校区人员缺口分配。
（五）工作时间：
（早班）8:30-17:00，午休1.5小时。（晚班）13:00-21:00,排班制，每周晚班1-2次。
单休周一或周二，法定节假日串休。
招生班主任
薪资结构：综合月薪8-12K，薪资构成包括无责底薪+招生提成+续费提成，试用期薪资不打折扣(试用期薪资保底4K)。
要求：应往届毕业生。
（一）岗位职责：（销售岗，介意勿投）
1、对来访咨询客户进行学习情况分析，根据客户需求，促使报名，并安排课时；
2、负责接听咨询热线，电话回访反馈，最终完成课程销售；
3、放学时间段，在学校附近做招生广告并辅助宣传；
4、上级领导安排的其他临时性工作。
（二）任职要求：
1、本科及以上学历，应往届毕业生，专业不限，有销售相关经验优先；
2、学习能力好，具有优秀的沟通协调能力、有销售意识及较强的抗压能力。
（三）晋升成长：
1、培训制度完善：新人培训、晋升培训、学科知识、营销技巧等
2、公平的晋升平台，半年一次竞聘，实现快速晋升
3、晋升通路：班主任--班型课分校长--条线负责人
（四）工作地点：
大连市内甘井子区、中山区、西岗区、沙河口区、高新园区及金州、开发区，旅顺等共计
24所校区，根据个人意向和校区人员缺口分配。
（五）工作时间：
8:30-17:00，午休1.5小时，双休周一周二，法定节假日串休。
（三）职能岗：
人力实习生
薪资结构：每天120元，按日计算，每月15号及25号发放薪资。
要求：统招本科学历及以上的应届毕业生（2026年毕业）。
（一）岗位职责
1、招聘信息发布、招聘平台维护、面试邀约、面试通知发送、面试反馈跟进、offer发送等招聘前期工作；
2、招聘报表数据更新及统计；
3、上级安排的其他临时性任务（如活动组织、培训组织等）。
（二）任职要求
1、统招本科以上学历（硬性要求），2026届应届毕业生，专业不限；
2、具有较好的沟通表达能力，性格开朗；
3、能够保证实习每周出勤5天，并连续实习3个月及以上。
（三）工作时间
8:30-17:00，周六日双休，法定节假日正常休息。
（四）工作地点
西安路天兴罗斯福国际大厦。
三、福利待遇
基础保障：五险一金、大连市人才住房补贴（毕业3年内享受1000-2000元/月）；
日常福利：带薪年假、节日福利、免费体检、报名优惠；
培训体系：免费培训、师徒带教；
员工活动：部门团建、企业年会、球类运动会、国内外旅游；
团队特点：年轻化、同事关系融洽、氛围nice。
四、应聘流程
简历初筛→初试→复试→岗前培训→校区上岗
五、投递方式
联系人：马老师
电话投递：13252938971
邮箱投递：dl-zhaopin@pulejy.com