因学校事业发展和岗位需要，也为更好地选拔优秀适岗人才到需要的岗位工作，充实学校教职工队伍，苏州科技大学（全额拨款事业单位，学校网址：）面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、应聘基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策。

（二）热爱高等教育事业，具有良好的团队协作精神。

（三）年龄符合岗位要求。

1．岗位代码101 (管理岗位)年龄要求在30周岁以下（1989年4月1日以后出生）。

2．岗位代码201-202(专业技术岗位)年龄要求在28周岁以下（1991年4月1日以后出生），但具有博士学位者可放宽至30周岁以下（1989年4月1日以后出生）。

3．岗位代码301-307（其他专业技术岗位）年龄要求在30周岁以下（1989年4月1日以后出生）。

（四）具备应聘岗位要求的资格条件。

（五）具体招聘岗位详见附件1。

二、报名和资格审核

（一）报名时间、方式

报名时间：2019年4月8日-2019年4月26日。

报名方式：采取投寄电子邮件报名的形式进行，投寄邮箱：

jfzp@mail.usts.edu.cn（邮件和报名表主题按“应聘岗位代码+应聘岗位名称+姓名+硕博英才网”的格式书写）。

报考者请填写《苏州科技大学公开招聘工作人员报名表》（附件2）及《苏州科技大学公开招聘工作人员个人信息采集表》（附件3）并发送至该邮箱。您会收到“感谢您！报名成功！”的邮件，跟您确认报名邮件已收到。

（二）资格审核

2019年4月27日-29日学校对报名者情况进行资格初审，资格初审结果于2019年4月30日下午16:30前发布在校园网人才需求栏目 () 。对应聘人员的资格审核，贯穿整个招聘工作的全过程，应聘人员对所提交报名材料的真实性、准确性负责。凡条件不符或材料有弄虚作假者，一经发现立即取消其应聘、录用资格，因虚假信息带来的相关责任由应聘人员负责。

（三）缴纳报名费

通过资格初审的应聘人员请于2019年5月1日-5日通过扫描“资格初审结果公告”中的支付宝二维码缴纳报名费。缴费成功方可参加学校组织的相应考核。本次公开招聘收取报名费100元。

三、考核方式与时间组织

（一）考核方式

1．考核分为笔试和面试两个部分，但对明确招聘博士学位的301、303、304岗位，根据江苏省有关规定，报名者可不参加笔试、不受开考比例限制，资格审核通过后，可直接进行面试考核。

2．笔试考试内容以与拟招聘岗位要求相关的知识及综合能力为主，不指定参考书。笔试成绩不设合格分数线，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位拟招聘人数1:3的比例确定参加面试人选。

3．面试前，招聘单位将对入围面试的应聘人员进行资格复审，入围面试的应聘人员须提交下列材料的原件和复印件以供审验，审核完后退还原件。

（1）非应届毕业生提交身份证、硕士毕业证书和学位证书、本科毕业证书和学位证书、英语等级证书、各种奖励证书以及其他相关证明材料。

（2）国内应届毕业生提供身份证、所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》及《就业协议书》、成绩单、本科毕业证书和学位证书、英语等级证书、各种奖励证书以及其他相关证明材料。（如未领到《毕业生双向选择就业推荐表》及《就业协议书》，需提供学校出具的应届在读证明）

（3）留学回国人员需提供驻外大使馆出具的《留学回国人员证明》及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

2019年5月10日16:30前将参加资格复审名单发布在校园网人才需求栏目（网址同上）。资格复审不合格的，取消面试资格，并在笔试合格人员中从高分到低分依次递补人员参加资格复审，合格者进入面试环节。

4．符合条件的报考人数少于招聘人数3倍的，将相应核减招聘岗位数或取消招聘岗位，并在校园网人才需求栏目发布公告。同时通知被取消招聘岗位的应聘人员，被取消招聘岗位的应聘人员可改报其他符合条件的岗位。

应聘人员与学校相关单位（部门）负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘与该单位（部门）有直接上下级领导关系的岗位。

5．面试按照苏州科技大学人事处制定的面试办法执行。面试办法在苏州科技大学网站公布。

（二）考试时间

笔试时间：2019年5月8日下午

资格复审时间：2019年5月13日-14日

面试时间：另行通知

请应聘人员按校园网人才需求栏目（网址同上）相关通知的时间、地点参加考试。如考试时间有变动将另行通知。

四、考试成绩与聘用

1．笔试成绩及其排名将在校园网人才需求栏目（网址同上）公布，应聘人员可凭准考证号查询。进入面试人员的名单将在校园网人才需求栏目（网址同上）公示。面试成绩采用百分制计分，面试成绩当场通知应聘人员。拟录用人员的面试合格分数线为60分。

2．考试总成绩按笔试占30%、面试占70%的比例计核，并按岗位排序。如出现总成绩同分的情况，排序以面试成绩较高者为优先。

3．学校招聘工作领导小组按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定拟录用人员名单，并研究确定一次性递补人员名单。由学校对上述人员进行组织考察，考察不合格者，不予录用。拟录用人员参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》进行体检。如因体检不合格或其他原因出现招聘岗位空缺时，补录体检合格的一次性递补人员。

4．拟录用人员及一次性递补人员名单经学校党委常委会审定后，在校园网人才需求栏目（网址同上）公示7天。

5．对经公示无异议的拟录用人员，学校与其签订聘用合同，并办理有关聘用手续。聘用人员实行12个月试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

6．本次公开招聘拟聘用人员须在2019年9月1日前办理报到手续，逾期未报到者取消录用资格。应聘人员办理报到手续时必须提供博士、硕士研究生毕业证书及学位证书（留学回国人员还必须提供驻外大使馆出具的《留学回国人员证明》及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》），否则取消录用资格。

五、招聘政策及其它相关事宜咨询

学校人事处负责此次招聘的咨询工作。

咨询电话：0512-68090233，0512-68092996

联系人：白老师、王老师

六、招聘工作监督

本次招聘工作监督电话：0512-69379060（纪委办公室、监察处）0512-69379136（人事处）

附件1：苏州科技大学公开招聘工作人员岗位表

附件2：苏州科技大学公开招聘工作人员报名表

附件3：苏州科技大学公开招聘工作人员个人信息采集表

苏州科技大学人事处

2019年4月10日

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