一、企业简介

苏宁创立于1990年，在中国和日本拥有两家上市公司，是中国领先的商业企业，拥有25万服务于苏宁的员工。2018年苏宁控股集团以近5579亿元的规模位居中国民营企业500强第二名。秉承“引领产业生态、共创品质生活”的企业使命，苏宁产业经营不断拓展，形成苏宁易购、苏宁物流、苏宁金融、苏宁科技、苏宁置业、苏宁文创、苏宁体育、苏宁投资八大产业协同发展的格局。其中，苏宁易购连续两年强势上榜《财富》世界500强。

二、1200工程

1200工程是苏宁的“接班人工程”，旨在全球范围内选拔、引进和培养苏宁百年事业的接班人梯队。通过一批又一批1200的引进、成长、成才，最后结果企业发展的接力棒，把苏宁的事业进一步发扬光大，传承百年，遍布全球。据统计，1200项目员工在苏宁管理干部体系中占比超过50%，其中总裁占比21%，总经理/总监占比36%，经理占比24%。

1200工程也是“董事长工程”，是由苏宁董事长张近东先生于2002年亲子创建、命名并领导的人才工程。1200工程更是苏宁自主培养人才的标志性工程，是苏宁人才梯队的三驾马车之一，也是其中规模最大、投入最多、知名度最高的标志性工程。

2018年，是苏宁大开发战略的第一年，也是三年冲刺的第一年。苏宁战略布局和业务模式逐步清晰明确，经营规模进入高速成长期，苏宁在人才需求上有了更大提高，寻找全球有理想、有热情、敢拼搏、求共赢的新势力加入！多元、国际、科技的智慧零售新苏宁期待与敬业、专业、事业的你牵手。

三、020定制培养 快速成长

转换期（1年内）在角色和思想意识上，完成从学生到苏宁员工的转变。

学习期（1-3年）真正沉浸到体系中学习，完成从员工到管理者的转变。

成长期（3-5年）在能力、知识、经验、视野等方面快速成长与突破，从基层管理者到体系中高层管理者。

成才期（5-8年）承担更大责任，进入高管队伍，承担企业赋予的职责，成为苏宁事业的真正接班人。

                                             

四、校招岗位一览

 

序号	岗位名称	学历	岗位方向	专业要求
1	市场营销岗	本科及以上	1、互联网运营、品牌与市场策划； 2、电器、连锁平台、红孩子母婴、超市、便利店等业态采销、运营等；	专业不限，电子商务、经管类、理工类、新闻传播类、中文类等专业优先
2	商业开发岗	本科及以上	规划分析商圈、人流、消费力，洽谈项目沟通方案，配合相关部门完成筹建开发工作	专业不限，城市规划、土木工程、建筑学、工程管理等专业优先
2	物流运营岗	本科及以上	仓储、快递、营销日常经营管理	物流管理、物流工程、运输类、工业工程、供应链管理等专业

五、薪酬福利

苏宁建立以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系。

1、薪资：高于行业平均水平的起薪，根据面试综合能力表现上不封顶；

2、调薪：结合干部成长情况持续动态调薪。

3、年收入：整体保持两位百分数的平均年收入涨幅。

4、年终奖：根据季度绩效和年度绩效表现，年终奖最多可拿到N个月工资，上不封顶；另有住房、汽车等超级大奖。

5、奖金：经营绩效奖金、项目奖金、团队奖金、特别嘉奖、小额激励等名目繁多的各种奖金。

6、创新/发展基金：设有2000万人才发展基金和1000万互联网创新基金，鼓励85/90/95后年轻干部快速成长、承担责任，鼓励全员创新，设置微创新奖。

7、股权激励计划：实性员工股权激励计划，随着员工职务职级晋升，可享受股权激励；目前已实行3期，覆盖集团大多数中高层干部及高潜力管培生，整体股权激励方案持续进行中。

8、安居计划：最高50W低息房贷（第一年免息，1200专享）

9、定制工装：高级定制工装，各色文化衫、卫衣、装点你有为青年、商务精英。

10、其他：苏宁之夏、司庆日、购物节庆功宴、美食节、年度大赏、相亲会、特色内购会、影视宣发见面会、房补、餐补、话补、节日礼金……

六、简历投递方式

简历投递网申地址：campus.suning.cn（划重点，唯一网申路径）

联系人：李经理  13941191511

        李经理  13941191829